Työnhaku Etiketti Teens

Nuorille Yhdysvalloissa, kevät on aika etsiä kesäisin työtä. Huhtikuusta heinäkuuhun 2012 määrä nuoria työnhaussa kasvoi 2,1 miljoonaa euroa, mukaan Bureau of Labor Statistics. Heinäkuuhun 2012 mennessä yli 50 prosenttia teini-ikäisistä oli jonkinlainen työllisyyttä. Teini-ikäiset, jotka kiinni perinteisiä etiketti sääntöjä etsiessään työtä voisi todeta, että heillä on paremmat mahdollisuudet löytää työtä. Valmistelu

Opeta lapsesi kirjoittamisen perusteet saatekirje, jos hän ei jo tiedä. Hänen pitäisi selvittää, kuka käsitellä kirjeen ja henkilön osoite. Ovat hänelle oikolukea kirjeen ennen sen lähettämistä. Jos hän saa haastattelun, auttaa häntä oppia niin paljon yritys kuin mahdollista. Voit pitää pilkata haastattelussa istunnon teini jotta hän voi harjoitella vastaamalla yhteinen haastattelussa kysymyksiä ja kyselemällä.
Käyttäytyminen

Muistuta teini että on ajoissa haastattelu merkitsee alussa. Saavumme aikaisin antaa teidän teini aikaa säveltää itse. Se myös osoittaa kunnioitusta työnantajaa. Jotkut käyttäytymismalleja, jotka ovat ilmeisesti verboten aikuisille ehkä ole niin ilmeinen teens. Kerro lapsesi ei pureskella purukumia tai tarkistaa hänen puhelimeen viestit haastattelun aikana. Muistuttaa häntä sammuttaa puhelimen ennen rakennukseen. Kerro hänelle käsitellä haastattelija virallisesti, kuten "Mr." tai "Ms" katsekontaktia ja kätellä alussa ja lopussa haastattelu.

pukea

valinta porukka, joka on sopiva työhaastattelussa voi tehdä teini erottumaan silmissä työnantaja. Riippuen työpaikan tyyppi, teini-ikäinen ei välttämättä tarvitse pukeutua pukuun. Jos hän hakee työharjoitteluun ammatillinen järjestö, puku on tie. Vähemmän muodollisia työpaikkoja, kuten kassan kannan supermarketista tai Myynnin työpaikan vaatekauppa, vaativat vähemmän muodollisia, mutta silti sopiva puku. Pari khakis tai hame napillinen paita ovat hyväksyttäviä paljon työpaikkoja. Vaatteet, joka on puhdas ja hyvässä kunnossa on oltava, koska on hyvä hygienia, kammatut hiukset ja tyylikäs, mutta ei liikaa, meikki.
Seuranta

Have teini lähettää fyysinen kiitoskirje tai kirjeen haastattelun jälkeen. Teini pitäisi kiittää työnantajan ajastasi tavata hänet, ilmaista kiinnostuksensa työtä ja kertaus tapahtuman tai aihe haastattelussa. Teini voi seurata työnantajalle kuin kiitoskirje jos hän ei kuule mitään. Se on hyväksyttävää soittaa työnantajalle tai lähetä sähköpostia muutaman kerran tiedustella työn tila. Muistuta teini olla kohtelias soitettaessa eikä pahastua työnantajan kanssa, jos työ meni joku muu.