Job Etiikka Teen Työntekijät

Teini saattaa olla halukas saamaan hänen ensimmäinen työpaikka, koska se edustaa itsenäisyyden ja rahaa. Mutta ennen kuin teini lähtee pois töihin, puhua hänelle oikea ammattietiikka. Jos hän haluaa pitää työnsä, hänen täytyy todistaa työnantajalle, että hän on arvokas työntekijä on kohtelias, kunnioittava ja luotettava. Muutoin oikeus asenne ja epärehellisyyden työssä voisi tarkoittaa menettää työnsä - ja ottaa kova aika on rehired muualla. Tarkoitus

Vaikka teidän teini osa-aikatyö ruokakauppaan tai pikaruokaketju saattaa tuntua pieni avain, se on ihanteellinen tilaisuus istuttaa vakaa työpaikka etiikka, joka seuraa häntä läpi elämän. Teens voi erehdytään usein puolella oikeutta, joka voi ruokkia minua ensin-asenne ja lattea työpaikka-taitoja, mukaan business kirjailija Cam Marston vuonna artikkelin USA Today Money. Opetus teini miten vuorovaikutuksessa muiden kanssa, tehdä päätöksiä ja käyttäytyä töissä avulla voidaan asettaa hänet eliniän uran menestys johtuvat positiivinen ensimmäisen työkokemusta.
Luotettavuus

teini pomo haluaa tietää, että hän voi luottaa hänen näy töihin ajoissa ja kun hän aikataulun. Hyppään vuorotyötä tai tulossa työelämään myöhään voi heittää koko työvuoron pois tasapainosta, joten on tärkeää, että teini aina olla ajoissa ja luotettava, varsinkin kun hän on jo sitoutunut työskentelemään tietyn ajan. Kun teini esimies näkee, että hän on luotettava, hän voi saada enemmän vastuuta ja vähemmän valvontaa, joka voi luoda paremman työympäristön. Teini voi jopa ansaita mahdollisuus enemmän rahaa korotuksia ja tarjouksia. Se osoittaa myös, että teini ottaa työnsä vakavasti.
Rehellisyys

Toki kukaan ei voi missata kourallinen ranskalaisia ​​tai vaurioitunut kauppatavara, mutta rehellisyys on aina parasta politiikkaa, erityisesti ensimmäisen työpaikan. Teini pitäisi ymmärtää, että hänen pomo luottaa häntä tekemään työnsä ja ei pitäisi pelätä, ruoka ja kauppatavaraa, kun työssä. Muistuta teini että juuttumisen epärehellinen voi vaikuttaa loppuelämänsä työelämässä, varsinkin jos hän ei voi saada positiivista viittaus viimeisen pomo tai hän tekee jotain niin epärehellinen, se päätyy tulevaa taustan tarkistus.

Ryhmätyö

Useimmiten teini työ vaatii häntä toimimaan muiden työntekijöiden kanssa. Muut työntekijät voivat tehdä työtä miellyttävämpää, mutta joukkue asenteella - yhdessä, jäljellä uskollisia muille työntekijöille ja varominen paras yritys - on mitä oikeastaan ​​tekee teidän teini malli työntekijä. Oppiminen työskennellä muiden kanssa ja riippuvat toistensa vahvuuksista on erinomainen opetus teini oppia työtä. Rohkaise häntä tutustua muiden työntekijöiden ja edistää joukkuehenkeä, jossa työ on tehtävä helpommaksi lisävoimia ja tehostaa ryhmänä.
Attitude

teini asenne työtä kohtaan kertoo paljon hänestä ja hänen työmoraali. Jos hän menee työnsä ja tekee minimiin saa potkut, hän todennäköisesti kokea edistäminen tai saavat myönteisiä kokemuksia. Sen sijaan, jos hän menee töihin, jonka tavoitteena on olla paras työntekijä mahdollista ja pyrkii tekemään yhtiön paremmin, hänen työmoraali varmasti saada hänet huomannut, mikä voi johtaa parempia mahdollisuuksia, kuten korotukset, tarjouksia ja mahdollisuuksia johtajuutta yritys. Tällaisia ​​mahdollisuuksia voi puolestaan ​​kasvattaa teini työtyytyväisyyttä.