Osaava Hoitotyö, Inc. - Onnistunut sairaanhoitaja yrittäjä Terveydenhuolto Teollisuus

Vielä 15 vuotta sitten, työtovereiden tarkoitettujen Martta "Marty" Minniti, BS, RN, toimitusjohtaja ammattitaitoisen hoitotyön Inc. (SNI), Flourtown, PA, kuten "visionääri hoitotyössä." Minniti, on kuvattu olevan innokas kannattavinta, rohkeutta ottaa riskejä sitoutuminen valtuuttaa hoitotyö. Hän mallintaa hänen innovatiivisen ajattelun taidot muita sairaanhoitajia. Esimerkiksi 1990-luvun alussa, kotisairaanhoitajat palveluksessa SNI olivat taitavia atk potilastietoja varten, kauan ennen tätä tekniikkaa pantiin täytäntöön akuuttia hoitoa. Tänään, 26 vuotta kokemusta yrittäjänä, ottaen hyvä huono, Minniti pysyy mukana muuttuvassa kertaa. innovatiivinen malli
Minniti n yrittäjyyttä esiin vuonna 1980 aikana sairaanhoitaja pulaa jotain sairaaloihin ja hoitajien ei ollut käsitellä ennen. Ei ollut ennakkotapaus siitä, kuinka täyttämään pienimmän henkilöstön tarpeet. Mitä tullut ulos tästä kriisistä oli uusi venture väliaikainen hoitaja henkilöstövuokrausyrityksistä. Valitettavasti monet sairaalat eivät olleet tyytyväisiä laatuun sairaanhoitajien joidenkin virastojen provided.Minniti, sitten 28-vuotias tehohoidon sairaanhoitaja, tiesi hän voisi tarjota paremman tuotteen sairaaloiden tarpeeseen. Hän näki win-win-ratkaisu potilaille, sairaanhoitajat ja sairaalan hoitajien. Kotoaan, hän uranuurtajana SNI, pienyritys työllistää sairaanhoitajia kuin riippumattomien urakoitsijoiden terveydenhuollon toimintayksiköissä. "SNI: n tärkein tavoite on aina ollut tarjota mahdollisuuksia ja vaihtoehtoja hoitotyön", selitti Minniti. "Tämä sisältää harjoitellaan itsenäisesti valita lääkäreille ja muille ammattilaisille on aina ollut. Lähdimme auttaa sairaaloita tarjoamalla parhaita sairaanhoitajia. Tavoitteenamme on aina ollut olla" erikoisjoukot hoitotyön, "eli rekrytoida sairaanhoitajia, joilla on korkea varmuudella, osaaminen ja ammattitaito. " Sairaanhoitaja ja sairaalan edut
alusta alkaen, Minniti halusi hänen riippumaton urakoitsijan malli sairaanhoitajien lisätä niiden taloudellista valvontaa, antaa ennen veroja hyödyt ja eläkkeelle suunnitelmien riippumaton työnantaja. Mitä hän ei tekijä osaksi sairaanhoitaja etuudet alun perin on kuinka taitava sairaanhoitajien tulisi työskentely useita asetuksia, kuten sairaaloissa ja koulujärjestelmän. Minniti selitti SNI takaa asiakkailleen, että sen sairaanhoitajat eivät juuri kokeneet sairaanhoitajat, mutta sairaanhoitajia, jotka käytännössä standardeja ja protokollia ja voi sopeutua näiden standardien tahansa sairaalassa, joka toimii korkealla tasolla. Esimerkiksi osana haastattelussa kaikille sni ehdokkaita, yrittäjä suorittaa käyttäytymiseen haastattelut arvioida niiden osaamista. "Tajusin, sairaanhoitajia erottui kun sairaalan johtajien olisi sanoa asioita, kuten sairaanhoitajat lähetät ovat erilaisia ​​kuin ne osuvat maahan käynnissä" Minniti raportoitu. One Step Ahead
käyttöjärjestelmät SNI menestyksekkäästi 26 vuotta edelleen haaste toimitusjohtajalle tarjota sairaaloiden kanssa sairaanhoitajia jotka voivat sopeutua terveydenhuollon muutoksia. Voit tehdä tämän, hän on solminut useita yhdistyksiä ja järjestöjä. Hän on ollut pitkäaikainen jäsen Delaware Valley Healthcare neuvosto sairaalan ja Health System of Pennsylvania. Viime vuosina hän on ollut jäsenenä Life Sciences Ura Alliance, joka muodostuu Kaakkois Pennsylvania alueellisten työvoima Investment Board Collaborative. SNI on yksi vain muutama henkilöstön virastot osallistuvat kumppanuuteen Patient Care, Delaware Valley yhteistyöhön turvallisuuden parantamiseksi riskianalyysin avulla ja näyttöön perustuvaa käytäntöä. Vuonna 2005 ja 2006, SNI sai sertifiointi yhteisen komission yksi vain 20 terveydenhuollon henkilöstön palveluja tämän saavuttamiseksi. aina riskinottoon
Vuodesta 1980 Minniti luonut seitsemän yritystä henkilöstö, konsultointi /rahastoyhtiön, lasten yksityisen tulli ja kotihoito, kotipalvelut infuusiona, kotihoito verkko-ja kokonaisvaltaista terveyskeskukseen. Minniti pian havaittiin yrittäjien on otettava riskejä eivätkä kaikki Ventures ovat onnistuneita. "Kaksi minun yritykset eivät olleet onnistuneita kokonaisvaltainen terveyskeskukseen oli 20 vuotta edellä aikaansa ja aikuisen kotihoito liiketoiminta oli tarpeen, mutta ei ole korvausta aika tehdä se vaikeaa saada maksettu", hän myönsi. Mutta sairaanhoitaja ei aikeissa luopua. Kauan sitten hän oppinut professori Wharton Business School of University of Pennsylvania, Phildelphia, avaimia onnistuneeseen yrittäjyyteen olivat "ei aivoja tai hyviä ideoita, mutta ajaa ja pysyvyys. Se mitä pitää sinut menossa, kun näet edut asiakkaillesi, henkilöstön ja ammatti. Silloin kaikki on järkevää. Sinun tarvitse kuin ongelmanratkaisu ja taistelevat vastavirtaan. " Balance
Minniti reseptiä säilyttää tasapainon elämäänsä sisältyy hiljainen aika kappeli 15-20 minuuttia joka päivä sanomalla hänen novenas yhdessä liikuntaa ja lukemista. Viesti tämän onnistuneen sairaanhoitaja yrittäjä haluaa siirtää muihin sairaanhoitajia jotka ehkä haluavat seurata hänen urapolku on uskoa hoitotyössä. "Yhteinen nimittäjä kaikille yrityksille Aloitin on hoitotyön. Meillä on ainutlaatuinen ja arvostettu paikka meidän yhteisöjä ja kyky käyttää älyä ja taitoja rakentavasti."