Ymmärtäminen Fine Print hammashoito Suunnitelmat ja täydentävää hammashoito kattavuus

Dental vakuutus on tärkeä kannustin monille työvoiman, mutta on monia tapauksia, kun työnantaja ei tarjoa riittävän kattavuuden. Esimerkiksi jotkut hammashoito ohjelmat eivät kuitenkaan kata oikomishoidon työtä, kun taas toiset antavat täyden talletussuojan. Jotkut yritykset tarjoavat hammashoidon kattavuus suunnitelmia, jotka vain käsitellä hammassärky helpotusta hampaan poistoon, mutta ei kata hampaiden täyte-tai root kanavat. Se kaikki riippuu hammaslääkärin vakuutus suunnitelma tarjoamat työntekijän employer.Employers voivat tarjota henkilöstölle muutamia vaihtoehtoja hampaiden suunnitelmia, jotka voivat sisältää HMO, PPO, tai yksinkertaisesti "kietoa" kattavuus suunnitelma, joka toimii yhteistyössä muut kattavuus suunnitelmia. Oikean kattavuus suunnitelma voi olla vaikeaa ja jopa uhkaava, mutta jos työntekijä on antanut oikeat tiedot, valita eri hammashoito suunnitelmat voivat olla melko easy.Dental vakuutus, joka perustuu HMO (Health Maintenance Organization) vaihtoehdossa monia etuja, mutta joitakin uusia sääntöjä sovelletaan verrattuna muihin suunnitelmiin. Esimerkiksi työntekijä, joka on säädetty kattavuus on valita valita vain hammaslääkärin, jotka ovat osa HMO. Työntekijä yleensä päättää, mikä hammaslääkäri ne käyttävät; tuolloin he alkavat saada hampaiden coverage.One mahdollinen haittapuoli on HMO suunnitelma on, että on olemassa korkeampia maksuja, kun hätä hammashoidon menettely on tarpeen ja kattaa työntekijä ei voi yksi hänen tai hänen HMO-hyväksytty hammaslääkäreitä. HMO-järjestelmä ei yleensä ole ongelma rutiini hammashoitoa, mutta voi tulla ongelma työntekijä, joka tarvitsee hätätilanteessa hammashoitoa. Jos väite tulee vakuutusyhtiö, he voivat kieltää väitteen, koska hammaslääkärin ei kuulunut niiden HMO verkkoon. Tämä on kuitenkin äärimmäisen situation.Many HMO yritykset tarjoavat myös hammashoitoa tarjoajia, jotka ovat saatavilla hätätilanteissa, tai vakuutusyhtiö tarjota kattavuus hampaiden hätätilanteessa, jos vakuutettu suostuu lisäpalkkiota. Joissakin tapauksissa vakuutettu patron on varmistettava, että tällaisessa tilanteessa, ne silti käyttää lääkäri, joka on sisällä HMO verkkoon. HMO kuluttajien pitäisi tietää etukäteen, mitä heidän vaihtoehdot ovat, jos hätä hammaslääkäri on needed.Another vaihtoehto on saada hammashoidon kattavuus PPO (Preferred Provider Organization). Tässä vaihtoehdossa työnantaja antaa työntekijälle oikeuden valita hammaslääkärin tarjoaja he haluavat käyttää. Hammaslääkärit eivät tarvitse olla verkostossa PPO, ja se tarjoaa vakuutettu hyvä vaihtoehto työntekijöille, jotka ovat olleet alueella jo jonkin aikaa ja on hyvä suhde heidän nykyisen hammashoidon tarjoaja. On huomattava, että yleensä out-of-pocket kulut ovat yleensä korkeampia hyödynnettäessä harjoittaja, joka ei ole PPO verkkoon.Jos työntekijä valitsee PPO vaihtoehto ja käyttää hammaslääkärin, joka on sidoksissa vakuutusyhtiö sitten pois taskusta kustannukset ovat varmasti pienempi kuin käyttämällä harjoittaja, joka ei ole sidoksissa ohjelman. Toinen etu PPO vaihtoehto on, että joskus työnantaja voi lisätä lisäetuja suunnitelma kuten oikomishoidon kattavuus. Tämä on merkittävä etu työntekijöille pienten lasten kanssa, jotka saattavat tarvita apua oikomishoidon tulevaisuudessa. Tämän tyyppisessä vaihtoehto, työntekijä yleensä on käytettävä osallistuvat oikomishoidon saadakseen kaikki edut suunnitelma. PPO osti työnantaja on erilainen jokaisessa organisaatiossa, joten on tärkeää, että työntekijä tutkia vaihtoehtoja them.Another tyyppinen suunnitelma tarjoamia työntekijät kutsutaan täydentävää suunnitelmaa. Jotta saat tämän tyyppinen suunnitelma, työntekijän on jo terveyttä koskeva suunnitelma, joka sisältää joitakin hammashoidon palvelut. Täydentävää Suunnitelman mukaan mitään hyötyä, että säännölliset terveystarkastukset suunnitelma ei kata, niin että työntekijä on varustettu täyden hammashoidon kattavuus kaikista palveluista, joita he voivat need.With monia täydentäviä vakuutuksia paketteja, perusterveydenhuollon suunnitelma pitää yleensä toimittaa diagnostisia ja rutiinia ennaltaehkäiseviä hyötyjä ja täydentävää suunnitelma täyttää muun hammashoidon kattavuus työntekijä, kuten kruunut, täytteet tai hätätilanteessa hammaslääkäri käyntiä. Nämä ovat ei-rutiinit sekä täydentävää Suunnitelmaa työntekijöille, jotka tarvitsevat tällaisia ​​palveluja, mutta ei voi vastaanottaa niitä, koska heidän terveytensä suunnitelma ei kata erityisiä hammashoitoon. Täydentävää suunnitelma vaatii yleensä työntekijän rekisteröityä suunniteltava ja käytettävä ensisijainen tarjoajiin, jotka kuuluvat vakuutusyhtiön kanssa. Tämä on hyvä vaihtoehto niille työntekijöille, jotka ovat hyvä terveys suunnitelma rutiini hammashoidon, mutta ehkä lisäeläketurvan edelleen hammaslääkärin procedures.Dental vakuutus voi antaa työntekijälle kattavuus tarvitaan pitämään koko perheen kauniita, terveitä hampaita ilman suuri ulos kulukorvaukset. HMO tarjoaa hammashoidon kautta ensisijainen tarjoajia, jotka auttavat pitämään kulut vakuutetun alhainen. PPO tarjoaa lisätään joustavuutta työntekijän valita hammaslääkärin heidän valintansa, kun taas täydentävä suunnitelma toimii yhteistyössä työntekijän jo olemassa terveyttä koskeva suunnitelma, jossa määrätään rutiini hammashoitoon kattamaan uusia hammaslääkärin kattavuus needs.Dental vakuutus suunnitelmia voi olla hämmentävää, mutta onneksi asianmukaista tietoa, työntekijä voi valita hampaiden suunnitelma, joka parhaiten edustaa tarpeisiin heidän perheensä.