Paljastavia merkkejä huumeidenkäyttöongelman työpaikka

Työntekijät, jotka käyttävät vapaa-ajan huumeet on riski antaa sen vaikuttaa työpaikan. Jos siitä tulee ongelma, niiden väärinkäyttöä tottumukset voivat luoda vaarallisia tilanteita ja mahdollisia vammoja työssä, ja maksaa yritykselle suuria summia rahaa pitkällä aikavälillä. Se on yhtiön edun havaita, jos työntekijä kehittää loukkaava huumeongelma varhain ja kitkeä se pois immediately.Keeping työpaikalla lääkkeetön tarkoittaa tietää miten paikalla ongelman ja korjata sen loukkaamatta työntekijöiden oikeuksia. Mutta miten näet jotain, jos et tiedä mitä etsiä? Tässä on kolme merkittäviä muutoksia, jotka osoittavat huumeongelma työntekijän kanssa: 1.. CapabilitiesCertain lääkkeet voivat aiheuttaa työntekijöille kompastumaan kun kävely tai sählätä laitteiden kanssa he työskentelevät. Tämä voi johtaa suuronnettomuuteen työpaikalla, joka puolestaan ​​vahingoittaa muita työntekijöitä. Lääkkeet voivat myös aiheuttaa tarkkaavaisuuden puute tai unohtelu, joka aiheuttaa esimiehen pyynnöstä tai ohjeita kuuroille korville. Työntekijänä--vaikutus voi jäädä kriittinen tieto, joka voisi satuttaa yhtiö ruodussa. 2. ProductivitySporadic murtuu korkean tuottavuuden seuraa alhainen työtehon on mahdollista varoitusmerkki ristiriidassa tuottavuuden vuoksi huumeongelma. Alkuvaiheessa kokaiinin käytön ja eräiden reseptilääkkeiden, yksilöt toimivat paremmin, koska lääke kiihdyttää sykettä, nostaa verenpainetta ja edistää niiden hermosto. Vastakkaisella puolella, että marihuana tekee jotkut välinpitämätön määräaikoja tai pysty täysin arvioimaan niiden laatua work.3. PersonalityIf työntekijän näytöt epäjohdonmukaisuuksia heidän persoonallisuutensa aikana tärkeitä kokouksia tai vuorovaikutus asiakkaiden kanssa, saatat joutua arvioimaan tilannetta. Ärtyneisyys tai masennusta usein seuraa korkea tuottama mitä huumeiden teidän työntekijä käyttää. Korkea itse voi viestii euforiaa, joka ilmenee epätyypillisiä käyttäytymistä. Arvaamaton ja arvaamaton persoona voi aiheuttaa suuria vaurioita Yrityksen asiakassuhteita, ja voi johtaa myös sisäisen konfliktin keskuudessa loppuelämäsi staff.There olemassa paljon tapoja, joilla voit ehkäistä huumeiden käyttöä työpaikalla. Tässä muutamia pari yksinkertaisia ​​vaiheita voit seurata luoda huume-vapaa ilmapiiri: Kehitys huumeiden politiikkaa ja valvomaan itYour ensimmäinen puolustuslinja on politiikkaa jossa todetaan selvästi, että et siedä laittomien huumeiden käyttöä työssä. Kuuluu politiikan työntekijän käsikirja, lähettää sen jonnekin näkyville, ja tuoda sen se teidän työntekijää säännöllisesti. Sinun asianajaja olisi tarkasteltava johtoryhmän politiikkaa, jotta se noudattaa liittovaltion, osavaltion ja paikallisia lakeja. Yhdenmukaisesti ja johdonmukaisesti valvoa oman huumeiden politiikkaa. Dont tehdä poikkeuksia tai lohdutus perustuu virkaa tai asemaa. Suorittaa Drug Testing OftenHome huumeiden testi sarjat sovelletaan asianmukaisesti työpaikalla voi olla halpa vaihtoehto palkata lab, varsinkin jos voit testata usein. Tämä on varma tapa työnantajille, etenkin niitä, joiden työntekijät, jotka tekevät vaarallista työtä, varmista theyre käytä laittomia huumeita. Voit ostaa näitä kotiin huumeiden testi sarjat testata työpaikalla alennuksella DrugTestClub.com. Huumeiden testi ohjelma tarjoaa tarkkoja tuloksia sekä jatkuvaa tukea ja tietoa. Drug Test Club tuotemerkin kotiin huumeiden testi sarjat on helppo aktivoida ja testata 10 eri huumeita, kuten marihuanaa. Rajoitetun ajan, Drug Test Club on antaa vapaa kuukausittain oikeudenkäynti ohjelmaa, kuten kodissa huumeiden testi. Kaikki mitä sinun tarvitsee tehdä on maksaa toimituskuluja! Ilmainen kokeiluversio antaa sinulle käsityksen siitä, mitä ohjelma on kuin, voit kokeilla sitä itse, tarkastella tuloksia ja katso jos se on jotain, joka kiinnostaa teidän perheelle. Koko DrugTestClub.com jäsenyys sisältää tuen, vain jäsenille web-sivun, lab vahvistuksen pääsy ja enemmän. Koulu ja ryhmä huumetestejä ohjelmat ovat saatavilla hyvin.