HIPAA Rights

Hippa tai sairausvakuutuslain siirrettävyyden ja Accountability Act hyväksyttiin kongressissa vuonna 1996, jotta HIPAA oikeuksia tai suojaa työntekijöille, kun he vaihtavat työpaikkaa tai tahtomattaan päättyy niiden työtä. Sairausvakuutuslain siirrettävyyden Accountability Act on myös suunniteltu estämään terveydenhuollon petoksia ja vakuuttaa, että Department Health and Human Services laaditaan säännöt, jotka parantavat terveydenhuollon järjestelmä efficiency.There monia puolia HIPAA ja useita liikkuvia osia perustamisesta HIPAA vaatimuksia. Yleisin Hippa oikeudet aihe on sisällä Otsikko One ja toisen osaston HIPAA act.Title One: Otsikko yksi HIPAA annettiin standardisoinnista ryhmä terveydenhuollon suunnitelmia sekä tietyt yksittäiset terveyspolitiikkaa. Otsikko yksi paikoista asetusten rajoituksia kyseisen ryhmän suunnitelmat voivat asettaa etuja ennestään. Maa olisi kaunis paikka, jos kukaan ei koskaan sairastui. Valitettavasti tiedämme, että sairaus on väistämätöntä. Ryhmä vakuutusyhtiöt saavat sijoittaa 12-18 kuukausi "poikkeuksia" lähetyksenä tiettyjen ennestään. Yksinkertaisesti sanottuna ryhmä vakuutusyhtiö voi tarjota ryhmä kattavuus yksilön. Kuitenkin, vakuutuksenantaja voi viivästyttää kattavuus ehdolla, että oli olemassa ennen suunnitelman ilmoittautuminen. Otsikko yksi sairausvakuutuslain siirrettävyyden teko suojaa vakuutus etsijä, että se ei salli vakuutusyhtiöt sijoittaa ulkopuolelle on ennestään jos vakuutus etsijä oli ansiokkaan kattavuus ajalta ennen ilmoittautuminen uuden suunnitelman. Jos on jäädyttämisen jälkeen HIPAA vähentää syrjäytymistä jaksoissa kauan vakuutus etsijä oli ansiokas kattavuutta. Sillä Selvyyden sairausvakuutus siirrettävyyden esimerkki on alla: John on äskettäin lomautettiin työstä, jota hän on ollut kolme vuotta. John on ollut sairausvakuutus työnantajansa kautta ryhmä terveyttä koskeva suunnitelma koko kolmen vuoden ajan. John on hoidettu sairaus vain 3 viikkoa ennen lopetetaan. HIPAA vaatimukset vakuuttaa, että jos John on palkattu uusi työpaikka ja hakevat myöhemmin sairauskulujen alle uusi ryhmä terveyttä koskeva suunnitelma, vakuutuksenantaja voi asettaa ulkopuolelle 12 kuukauden Johanneksen ennestään kunnossa, koska hän on ollut ansiokas ryhmä terveyttä koskeva suunnitelma kattavuus vähintään 12 kuukauden ajanjakson ennen uuden suunnitelman enrollment.Title kaksi: toisen osaston HIPAA suojaa HIPAA oikeuksia määrittämällä liittyvien rangaistusten liittyvien rikosten terveydenhuollon. HIPAA oikeuksia suojataan edelleen osastossa Kaksi luomalla liittyviä asioita valvoa petoksia terveydenhuollossa. HIPAA vaatimukset ovat sääntöjä laaditaan lisätä yleistä tehokkuutta terveydenhuollon järjestelmä luomalla jakoperusteista terveydenhuollon information.The Department of Health and Human Services määrittelee yksiköt, jotka on täytettävä HIPAA vaatimuksia. Yhteisöt ovat terveydenhuoltopalvelujen tarjoajat, terveydenhuollon suunnitelmia ja terveydenhuollon laskutuspalvelut, jotka välittävät lääketieteellisen tiedon ja terveystiedot. Department of Health and Human Services on levittänyt viisi sääntöä, jotka on sisällytetty toisen osaston HIPAA. Yksityisyyden sääntö, liiketoimet ja Koodiasetukset sääntö, Security sääntö, ainutlaatuinen sääntöihin ja täytäntöönpanosta sääntö. Saat lisätietoja tietyistä Hippa sääntöjä katso HIPAA sääntöjä Texas Low Cost sairausvakuutuslain kotisivuilta.