Small Business sairausvakuutuslain miten se vaikuttaa Your Business?

Yritetään supistus oman pienyrityksen sairausvakuutus voi olla huono idea. Voit kuitenkin nousta yli raha ongelmat ja saada kattavuus olennainen yrityksesi. Kaksi suurta hyötyä työnantajan perustuvaa kattavuus ovat ensinnäkin, vaikka nämä sairausvakuutuslain suunnitelmat ovat kalliita, ne tarjoavat yleensä suurin monikäyttöinen turvata sinulle ja työntekijät. Toiseksi, voit houkutella ja pitää kiinni arvoinen työntekijöitä tarjoamalla korvauksia. Syynä kattavuus pienten yritysten on paljon enemmän verrattuna suurten yritysten on, että terveydenhuollon vakuutuksen pienille yrityksille on erittäin kallista. Tämä johtuu laadukkaita kattavuus tarjotaan pieni ryhmä ihmisiä. Vakuutusyhtiön, jokainen joukosta ryhmä merkitsee eri taloudellinen riski. Tämä riski kasvaa ja vaikuttaa useita ihmisiä ryhmään. Suuret yritykset maksavat paljon vähemmän, koska riski on jaettu sisällä suuri ryhmä. Vaikka pienten yritysten omistajat vaikuttavat irrationaalinen korkea nousee maksuja, koska yksi tai kaksi jäsentä. Työntekijät Pienten yritysten on myös saada vakuutetuksi kohti niiden nojalla valtion direktiivejä. Sinänsä tiettyjä terveyttä ja hoitoja on katettu yhtiön politiikkaa. Erisa Act 1974 ja liittovaltion laki virallisesti vapautettu itsensä rahoittama vakuutukset valtion toimeksiantoja. Tämä on vähentänyt taloudelliset paineet suurempien yritysten, kuten myös suuryritysten politiikan tulossa alle, on tullut itsestään vakuutettu, ja on vähemmän toimeksiannosta etuja. Ihailluin pienyritysten sairausvakuutus suunnitelmat ovat Terveys Säästötilit (HSA). HSA on innovatiivinen lähestymistapa sairausvakuutus allekirjoitettiin laiksi joulukuussa 2003, saatavilla 01 tammikuu 2004. HSA tili on suunniteltu maksamaan rutiini sairauskulut /ja tai säästöjä tulevaisuudessa. Raha otetaan huomioon voidaan käyttää joko vuoden aikana tai kertynyt tilille. Sallitut sairauskulut määritellään IRS, ja ovat paljon laajempia kuin useimmat vakuutusyhtiötä (eli sisältää hampaiden, visio). Yksityishenkilöt voivat vähentää dollaria osaltaan HSA huomioon niiden bruttotuloista, jolloin veroton lääketieteen dollaria. HSAs tarjota pieniä yrityksiä ja niiden työntekijöitä monia etuja: Turvallisuus korkea vähennyskelpoisia vakuutus-ja HSA suojelee työntekijöitä vastaan ​​korkea tai odottamattomia lääketieteellisen bills.Affordability Työntekijöiden pitäisi pystyä alentamaan sairausvakuutusmaksua vaihtamalla sairausvakuutus korkeamman deductible.Portability Tilit ovat täysin kannettava, mikä tarkoittaa, että työntekijät voivat pitää HSAs vaikka ne vaihtaa työpaikkaa, muuttaa kulukorvauksista, työttömäksi, muuttaa toiseen valtioon, tai muuttaa heidän avio status.Ownership varat ovat tilillä vuodesta toiseen, aivan kuten IRA. Ei käytä tai menetä säännöt HSAs.Tax Säästöt HSA tarjoaa kolminkertainen vero säästöt: 1. verovähennyksiä kun työntekijät edistävät tilinsä; 2. verovapaa voitto investointien kautta, ja 3. tax-free nostot pätevän lääkärin expenses.HSAs siten säästämistä tuleville terveydenhuollon kulut, jotta potilas saamaan tarvitaan hoitoa ilman portinvartijana määrittää, mitä hyötyjä ovat sallittuja ja tehdä kuluttajille enemmän vastuussa omasta terveydenhuollon valintoja tarvittavan korkean -Omavastuu Health Plan.