Rekrytointi lääkärien ja yhteisön työtaakkaa

Vaikka yhteisön jäsenten suurkaupungin Yhdysvalloissa tietävät kysyntä lääkäreitä, se on osoitettu vain äskettäin, että ne tarvitsevat myös näitä ammattilaisia. On tärkeää, että yksi keskeinen tavoite sekä palkata vaivaa esittelee yhteisöä kysytty paikka työskennellä ja asua tuumaa varmuuden hyvän ympäristön mahdollisia uusia lääkäreitä ja heidän perheidensä etenkin asumisen, koulutuksen ja sosiaalis -kulttuuri-ja vapaa-ajan mahdollisuudet ovat jotain näistä hirees etsii. Palkata uusia lääkäreitä on päätavoitteena sairaalan hallituksen, hallinnon ja henkilöstön sairaalassa, joka vaatii lisää harjoittajia. Koko yhteisö on mukana rekrytoinnissa varmistaa sen onnistuminen, ja tämä on ollut kaikkein arvokkaita opetuksia rekrytointi sairaalat ovat oppineet. Perusteellinen tarkastelu ja analysointi määriteltyjen alueiden terveydenhoito parannus, joka tarvitsee lisälaite, ja rekrytointi jatkuu, kunnes sanoi kysymykset on ratkaistu. Useiden vuosien ajan on ollut terveyden työvoimaa kriisi maaseudulla Yhdysvalloissa. Tuoreen liittovaltion julkaisu, nämä maaseudun yhteisöt ovat huonosti aloilla, kun se tulee lääkärin ja wellnes huolenaiheita. Se jakaa piste-luokitusjärjestelmä jokaisen perustuva yhteisö luokkiin kuten sadasosa väestöstä alle köyhyysrajan kiinnike, sadasosa väestöstä, joiden ikä on yli 65, määrä lapsikuolleisuus sekä osuus lääkärin to promillea massoja. Määritelmä perusterveydenhuollon lääkärit ovat niitä, jotka ovat erikoistuneet sisätautien, perhe lääketiede, lastentaudit tai synnytys synnytykset vain. Sairaalan henkilökunta ja hallitus on sovittava, millaisia ​​palveluja on tarpeen sen jälkeen, kun tämä on perustettu. Suurin tavoite on useimmissa sairaaloissa tapahtumat on rekrytoida enemmän synnytyslääkäri gynekologit. Ensiapuun ja perhe lääketieteen lääkärit ovat myös kysyntää. Tiukka tapa palkata uusia lääkäreitä liittyy näyttäen sekä sairaala-ja yhteisö voi taata lääkärit voivat käyttää täysimääräisesti hyväkseen. Palkkaaminen alkaa sijoittamalla mainoksia, jotka näkevät valtava yleisö lääkäreiden sisällä Yhdysvalloissa. Toiveet houkuttelevia med ylioppilaita tai asukkaiden lääketieteellisissä tiedekunnissa, kirjaimet kirjoitetaan ja lähetetään näitä lääketieteellisiä oppilaitokset. Nuorten jäsenten paikallisen yhteisön, joka tunnetaan tekemään lääketieteellisiä tutkimuksia pyydetään olemaan yhteydessä ja kollegoiden niiden paikallisten lääkäreiden yhteyttä. Kun kiinnostus alueella näytetään lääkäri, häntä pyydetään yli ja näkyy kaupungin. Kiinnostunut lääkäri on käsitelty runsas lounas ja tarvitaan toisinaan yöpymään jotta johdatus sairaalan ja sen henkilökunnan. Nämä esittäytyminen käydään sairaalassa, mutta on hetkiä sairaalan henkilökunnan hautua osapuolten mahdollisia uusia lääkäreitä. Lääkäri näkyy mitä tukipalveluja olemassa sairaalaan kuten patologian laboratoriossa tai radiologian lab, ja kertoi, että sairaalassa tekee kaikkensa hankkia laitteita tarpeen luoda uusia erikoisuus. He myös ilmoittaa hänelle täydennyskoulutuksen suunnitelma, ja että ne auttavat häntä hankkimaan hyvää toimistotilaa ja riittävä vakuutus. Mutta se on asianmukaisesti myöntänyt rekrytoijat että lääketieteen taso ei riitä. Lääkärit, jotka ovat vanhempia on voitava ottaa lapsensa tavattuaan johtaja koulu heidän lapsensa siirtyvän niin, että he voivat olla aika omaksua uuteen ympäristöön. Johdanto voidaan tehdä paikalliset pankkiirit, jotka voivat neuvoa heitä kiinnitys ja laina mahdollisuuksia ja kiinteistönvälittäjät, jotka voi tuntea heidän asumiseen. Mutta kuten minkä tahansa joukkueen, hallitus ja henkilökunta voi tehdä vain niin paljon. Vaikka sairaala joukkue voi johtaa uusien lääkäreiden kohti tietä, he silti vedota paikallisen yhteisön jäsenet ohjaamaan uusia lääkäreitä tämän uuden reitin seisoo resurssina henkilöitä, jotka ovat valmiita vastaamaan kaikkiin tiedusteluihin ne voivat olla.