Ihmisen Labour: työhyvinvointiin

yleissopimuksen järjestämä Istituto di Medicina del Lavoro ja Universit Cattolica del Sacro Cuore on tarkoitus tutkia tärkeitä kysymyksiä työhyvinvointiin ja teollisen hygienian ja monia tärkeitä tutkijoita ja asiantuntijoita osallistuu siihen. Niistä luennoitsijoiden siellä on: Antonio Bergamaschi ja Nicola Magnavita of Universit Cattolica del Sacro Cuore Rooman Sebastiano Bagnara of Universit di Sassari, Mario Galli on Universit di Cassino, Lucilla Livigni ja Andrea Magrini ja Universit Tor Vergata of Rooma ja Marko Elovainio yliopiston helsinkiläisiin yleissopimuksen lähtökohtana on periaate, että ajatus työ on muuttunut paljon viime vuosina, ja raamatullinen kirous se on muuttunut ei ainoastaan ​​keino ravintoa, tarpeen tehdä kaikki nämä saavutukset ( perhe, taloudellinen hyvinvointi) että ovat everyones haluja, mutta myös osaksi mahdollisuus tehdä uusia kokemuksia, tavata ihmisiä, laajentaa tietämystä ja mielen, ja osansa toteuttaa sosiaalialan toimintaa. Yhteenvetona voidaan todeta, työ on muuttunut väline rikastamiseen, eikä vain taloudellista etua. Jos haluamme, että tämä ajatus työtä konkreettisesti toteutuu, on olemassa joitakin edellytykset, jotka ovat tarpeellisia suosia työhyvinvointia. Miesten töitä on oltava ihmisten ja inhimillisiksi työ merkitsee tukemalla työntekijöiden hyvinvointia, ei vain productivity.However, on olemassa joitakin tekijöitä, jotka voisivat vaarantaa työhyvinvointia, psykologisesta ja henkilökohtaisia ​​ongelmia, ongelmat johtuvat vuorovaikutusta muiden työntekijöiden (työpaikkakiusaaminen, levottomuutta , sopeutumattomuus) ongelmien aiheuttama epäterveellistä tai vaarallista työpaikalla, jossa fyysisen terveyden työntekijöiden ei ole varmistettu, tarvittaviin varotoimiin ei ryhdytä ja basilaarisen puhdistuskoneet ja laitteita ei käytetä. Työtapaturmat, jotka raportoidaan sanomalehtien ja tv-uutisten ikään kuin se oli sodan tiedotteen, ovat vain osa riskeistä, että yksi voi törmätä töissä, ja työhyvinvointiin riippuu myös hyvän työhygienian, jonka tavoitteena on löytää ja kukistaa kaikki sellaiset kemikaalit (epäorgaanisen ja orgaanisen pöly, jota vastaan ​​lakaisukoneet yö olla avuksi, kaasut ja höyryt, syöpää aiheuttaville aineille, agentit hajuton ympäristö), fyysinen (melu, tärinä, säteilyt, valaistus, ilmanvaihto) ja biologiset tekijät, sekä sisä-ja ulkopuolella työpaikalla, jotka voivat vaarantaa työntekijöiden terveyttä ja hyvinvointia. Yleissopimus Roomassa järjestetty yrittää tarkastella kaikkia näitä teemoja, ja se tekee, että koko päivän, jonka odotetaan olevan hyvin intensiivistä: kolme osaa, jotka muodostavat kongressi lopulta käytännön koulutusta, johon sisältyy ryhmä toimii asiantuntijoiden ja näyttely toimii. Kuitenkin ennen, että tilaa annetaan hyvin kiinnostavaa aihetta: esittelyvideon jälkeen puhe Bergamaschi, Iavicoli e Isolanin, siellä on keskustelua Organisaation oikeudenmukaisuutta ja hyvinvointia työpaikalla, joka sulkee ensimmäisen osan. Toinen osa yleissopimuksen sisältää keskusteluja työn organisoinnin muutoksia. Uudet indikaattorit ja mittausvälineiden ja miten suunta lainsäätäjä on muuttunut, ja kolmannessa osassa keskustellaan teemoista Työn organisointi ja hyvinvointia ja toimivaltainen lääkäri ja työntekijöiden hyvinvointia.