On Workman n Comp Työntekijä käyttää omaa aikaa nähdä lääkäri?

Kun se tulee työmies n Comp väite, työnantajille ja työntekijöille on jotenkuten läpi joitakin tahmea alueella olla varma, että kaikki sääntöjä noudatetaan. Koska nähdä lääkäri on osa prosessia työntekijän Comp vakuutuskorvaukset, työntekijät usein ainakin yksi - ellei enemmänkin - tapaamisia lääketieteen ammattilaisia. Kuitenkin työntekijät saattavat ihmetellä, jos heillä on nähdä nämä nimitykset läpi omalla ajallaan. Seeing Lääkärit

Kyllä, työntekijän on mentävä lääkärin vastaanotolle omalla ajallaan, ellei tapaamisia ei voi ajoittaa ulkopuolella normaalin työajan, Massachusetts Department of Labor ja työvoiman kehittämisen sanoo. Vaikka työnantajan on annettava työntekijälle mennä lääkäriin tarvittaessa työaikana, yhtiö ei ole velvollinen maksamaan työntekijälle aika lääkärissä käynnin.
Missing Nimityksiä

On tärkeää, ettet unohda lääkärin vastaanotolle työskenneltäessä rajoissa työmies n comp väite. Työntekijät, jotka eivät noudata tapaamisia ja sairaanhoidosta voidaan evätä hoito ja ja mahdollisesti rahat erääntyy alle vaatimus. Tämä on osittain sen, miksi työntekijät eivät voi evätä mahdollisuus käydä lääkärissä, jos työntekijän comp edellyttää sitä, jos tapaaminen on esiintyä työntekijän säännöllisen aikataulun muutos.
Varoitus

Työntekijät evätty oikeus ottaa aikaa käydä lääkärin väite pitäisi kuulla työmies n comp tai työvoiman asianajaja. Asiamies neuvoo työntekijän miten parhaiten edetä, kun tämä tapahtuu, että mitään ongelmia saada lääkärin vastaanotolle eivät häiritse väittää prosessi. Lisäksi työvoiman Asiamies neuvoo työntekijän miten vuorovaikutuksessa työnantaja saa vaarantua työnsä.
Lisävihjeitä

Jos työntekijän Comp tapauksessa johtaja tai saatavien edustaja neuvoo työntekijän matkustaa tiettyihin lääkärin vastaanotolle, työnantaja ei ole vastuussa vain mahdollistaa yksilön on aikaa pois, mutta yhtiö on myös korvattava hänelle kulut matkustaa mukaan Massachusetts Department of Labor ja työvoiman kehittämisen . Pidä myös mielessä, että muita erityisiä lakeja ja asetuksia työntekijän comp voi vaihdella valtion, joten työntekijöiden tulisi aina tarkistaa liiketoiminnan sääntelyä toimisto yksityiskohtia.