Työperäisen ominaisuudet Kehitysvammaisten

On niin paljon monimuotoisuutta persoonallisuuden ominaisuudet kehitysvammaisten kuin on väestössä. Niille kehitysvammaisille henkilöille, jotka jakavat samoja sairauksia, voi olla enemmän samankaltaisuutta sitten ne eri olosuhteissa. Missä määrin nämä persoonallisuuden ominaisuudet vaikuttavat niiden ammattien riippuu asteen kehitysvammaisuuden ja ammatillista koulutusta he saavat. Limited henkinen kehitys

Kehitysvammaisuus yksilöillä on rajallinen, puutteellinen henkinen kehitys, joka vaikeuttaa heitä hankkimaan uutta tietoa tai oppia taitoja. Se vie heidät kauemmin oppia, ja joissakin tapauksissa ne eivät pysty oppimaan. Alkaen koulutusta nuorena voi olla apua. Ajanvieteohjelmiin että yksityishenkilöt voivat oppia omaan tahtiin tai tunnistaa tehtäviä he eivät voi saavuttaa, auttavat tunnistamaan mitä ammattitaitoa niillä on ja mitä työpaikkoja olisi parasta heille.
Sosiaali-emotionaaliset taidot

Koska kehitysvammaisten henkilöiden on usein ongelmia käsittelyyn asioita, jotka ovat monimutkaisia ​​tai abstrakteja, niiden sosiaalis-emotionaalisten taitojen saa kehittyä täysin. Nämä taidot ovat tärkeitä työ-ja tulla toimeen muiden kanssa. Yksilöt, joilla ei ole impulssikontrollin tai turhautuminen toleranssi voi olla hyvin häiritsevää ja työpaikalla. Ne, joilla on alhainen turhautumista toleranssi voi myös turvautua aggression tai itse vahinkoa. Osana ammatillista koulutusta he tarvitse opettaa taitoja, jotka auttavat pitämään turhautumista alemmaksi.
Fyysiset ominaisuudet

On joitakin sairauksia, jotka ovat liittyy kehitysvammaisten henkilöiden, joilla on tietyt fyysiset ominaisuudet, kuten lyhytkasvuisuus, epätavalliset kasvonpiirteet tai heikentynyt puhetta. Nämä fyysiset ominaisuudet voivat aiheuttaa niitä voidaan uhriksi työpaikalla.
Käytännöllinen ja toimiva vammaisten

Kehitysvammaisuus yksilöt ovat rajalliset looginen ja abstrakti ajattelu. Ne voivat olla pysty näkemään, miten asiat liittyvät toisiinsa ja taipumus ajatella konkreettisesti. He eivät ymmärrä sosiaalisen kohteliaisuus koskee mitä tahansa tilannetta he tuumaa He voivat myös kamppailemaan sosiaalisia sääntöjä ja tapoja ja tehdä asioita, kuten keskeyttämättä joku, kun he puhuvat tai tunkeutumalla linja, vai ei ja joku muu on kääntyä. Ne voivat saada pahanteosta, koska he eivät useinkaan ymmärrä vaaraa.
Intellectual toiminnasta

henkisen toiminnan määritellään kyky järkeillä, ajatella abstraktisti, oppia ja ratkaisemaan ongelmia. Älykkyysosamäärä on yksi tavoista henkisen toiminnan mitataan. Rajoitettu toiminta määritetään yleensä pisteet alle 70 IQ testi. Yleensä yksilöiden pisteet alle 70 on vaikeuksia oppimisen, ongelmanratkaisu, ja perustelut. Heillä voi myös olla vaikeuksia kommunikoida, käsittely kieli, vaikeudet analysoida asioita ja päätöksenteolle, mikä voi johtaa huono itsetunto ja mielialahäiriöitä. IQ pisteet auttaa ammatillisen ohjaajat päättää, mitä miehitys olisi parhaiten sopii yksilön, sekä fyysisesti että henkisesti.
Learning Disabilties vs. Kehitysvammaisten

oppimisvaikeudet ovat erityisesti tutkijoita kuten lukeminen, kirjoittaminen ja matematiikka. Kehitysvammaiset tai mielenterveysongelmaisille vaikuttaa adaptiiviset taidot, kuten kokemuksellinen oppiminen. Nämä häiriöt voivat häiritä oppimisen taitoja eri puolilla yksilön elämässä. Esimerkiksi emotionaalinen kypsymättömyyttä voi aiheuttaa yksittäisiä kiusattu vertais. Se voi myös aiheuttaa häiriöitä työpaikalla, koska henkilö ei ymmärrä sosiaalisia sääntöjä.