Illinois Cobra Lait

Cobra Konsernin Omnibus Budget täsmäytyslaskelma lain (COBRA), liittovaltion laki, joka antaa työntekijöille, jotka ovat menettäneet ryhmä sairausvakuutus mahdollisuus jatkaa sitä rajoitetun ajan. Työntekijöiden puolisoiden ja huollettavien lasten ovat oikeutettuja myös jatkuvan terveyshyötyjä. COBRA edellyttää, että työnantajat joissa on vähintään 20 työntekijää tarjota tilapäistä jatkamista kattavuus.Ensin lain vaihtelee kunkin valtion ja, Illinoisissa, päteviä henkilöitä voidaan myöntää enintään 36 kuukauden laajennettu kattavuus. COBRA kelpoisuus
p Jos olet työsopimukset irtisanottiin työtä (muuta kuin vakava rikkomus), saavat vähentää työtunteja tai ilmoittaa työnantajalle, että et tule palaamassa Perhe ja Medical Jätä, olet oikeutettu COBRA kattavuus.

Olet myös oikeutettu COBRA kattavuus jos puoliso työsopimukset irtisanottiin työtä (muuta kuin vakava rikkomus), saa vähentää työtunteja, kuolee tai jos puoliso vapaaehtoisesti irtisanoo ryhmän kattavuus ja ilmoittautuu Medicare. Avioero tai asumusero päässä puolisosi kaksi muuta elämän muutoksia, jotka tekevät olet oikeutettu jatkuvan kattavuus.

Huollettavat lapset ovat oikeutettuja samasta syystä kuin puolisot tai menettää huollettavana olevan lapsen aseman vuoksi saavuttaa yläikäraja, saada naimisissa tai täyttämällä koulussa.
COBRA Edut

Jatkuu kattavuus COBRA tarkoittaa työnantajien on sinä ja /tai oikeutettuja huollettavia jatkaa kattavuus työnantajien suunnitelmapoistojen ryhmähinta. Kuitenkin maksat että kattavuus itse. Monet ihmiset käyttävät tätä kattavuus kunnes se löytää toisen työpaikan sairausvakuutuskorvauksista tai jos ne eivät täytä yksittäisiä kattavuutta ennestään kunnossa.
Illinois kelpoisuus

saada COBRA Illinoisissa, te, kuten työntekijä, puoliso tai huollettavana olevaa lasta oli pitänyt soveltaa alla työnantajan terveyttä koskeva suunnitelma päivää ennen työn asema muuttui. Jos sinulla on tai adoptoida lapsen aikana COBRA kattavuus, lapsesi on myös oikeutettu COBRA - jos olet ilmoittautunut lapsen syntymän tai adoption.

Puolisoiden on ilmoitettava sairausvakuutus suunnitelma valvojalle 60 päivää avioeron tai asumuseron alkaen työntekijä, työntekijät tai huollettavia lapsia on ilmoitettava valvojalle 60 päivän lapsi, jotka eivät enää kuulu niin riippuvainen.
jatkuminen kattavuus

COBRA kelpoisuus ulottuu 18 kuukautta sen päivän jälkeen, sinun työsuhde on päättynyt tai tunnin vähennettiin. Kuitenkin, jos sinä tai kuulu huollettavana vammautuvat 60 päivän kuluessa COBRA vaaleissa teidän kattavuus voi jatkua enintään 29 kuukautta. Eronnut tai asumuserossa puoliso työntekijä ja hänen huollettavanaan voi saada enintään 36 kuukauden kattavuus. Kuolema työntekijän mahdollistaa myös 36 kuukautta kattavuus puoliso ja huollettavat lapset.

Puoliso ja huollettavat lapset saavat 36 kuukautta kattavuus jälkeen, jona tulet oikeutettu Medicare, mutta jos teidän työsuhde päättyy tai tunnin vähenevät tänä aikana, puolison ja huollettavien lasten oikeutettu vain 18 kuukauden kattavuus (29 kuukautta, jos on vamma laajennus).

huollettavat lapset, jotka menettävät huollettavaa lasta tila on oikeus 36 kuukauden kattavuus.
Cost

COBRA palkkioita ei saa ylittää 102 prosenttia ryhmän hinnan työnantajan kattavuutta. Hinta on 100 prosenttia, koska sinun tulee maksaa työntekijän osuuden ja työnantajan osuus; 2 prosenttia kustannuksista on hallinnollisia maksuja. Suunnitelma voi veloittaa 150 prosenttia sen jälkeen 18 kuukauden kattavuus, jos sinulle myönnetään 11 ​​kuukautta vammaisuuteen laajennus.