Ohio Cobra Lait

kongressi hyväksyi Konsernin Omnibus Budget täsmäytyslaskelma lain (COBRA) vuonna 1986. Laki antaa jotkut työntekijät mahdollisuuden valita, säilyttää ryhmän terveydenhuoltoon, kun heidän työsuhteensa tila muuttuu. Tietyissä olosuhteissa, työntekijä saa tilapäisesti pitää terveydenhuoltoon itselleen ja perheelleen, vaikka hän ei enää toimii työnantajana. Ohio, kuten useimmat valtiot, on perustettu oma muunnelma liittovaltion lain, joka tunnetaan nimellä "mini" COBRA lakia, joka laajentaa ohjelman. Katettu Yksilöt

liittovaltion COBRA laki koskee vain työntekijöitä yrityksille yli 20 työntekijää, jotka tarjoavat ryhmän sairauskulujen työntekijöilleen. Vaikka liittovaltion laki kattaa paljon työntekijöitä, se ei kata työskenteleville pienyrityksille, joissa on alle 20 työntekijää.

Ohio mini-COBRA lain, joka tunnetaan myös valtion jatkoa kattavuus, muutettiin vuonna 2009. Se ulottuu COBRA etuuksia työntekijöille pienyritysten kanssa 10-19 työntekijää, jotka tarjoavat ryhmän sairauskulujen työntekijöilleen. Saadakseen valtion COBRA etuja, että työntekijä on ollut kirjoilla ryhmän suunnitelman vähintään kolme kuukautta ennen sen päättymistä. Lisäksi työntekijän on pitänyt tahattomasti lopetetaan, mutta ei vakava rikkomus. Hän ei saa saada Medicare tai on kirjoilla toisen ryhmän terveydenhuollon suunnitelma, myös toinen COBRA ohjelman. Yksilön ei tarvitse saada työttömyysetuuksia saada.
Ilmoittautuminen

siirtotyöläisille on rajallinen määrä aikaa ilmoittautua valtion jatkoa kattavuus. Alle Ohion mini-COBRA lainsäädännössä yksilön täytyy ilmoittautua ohjelmaan 10 päivän kuluessa menettää kattavuus, kun ilmoitus on annettu noin jatkoa oikeudet ennen kattavuus on menetetty. Kun mitään ilmoitusta tarjotaan, yksilön on 31 päivää aikaa ilmoittautua valtion jatkoa kuulumisia päättymispäivää.
Edut

Ohio jatkoa kattavuus kattaa perus lääkäripalvelut, kuten sairaalassa, leikkaus ja muut suuret lääketieteelliset palvelut, mutta ei sisällä hammas-tai näönhuollon. Muutosten jälkeen vireille vuonna 2009, ohjelman tulee sisältää reseptilääke kattavuus, kun se on osa eduista ryhmän suunnitelmaa. Yleensä etuudet tarjotaan jatkoa kattavuus ovat samat kuin taattua yksilön ryhmä terveyttä koskeva suunnitelma.
Benefit Aika

Ohio mini-COBRA lain muuttaa vuoden 2009 ulottuu kattavuus kuudesta kuukaudesta 12 kuukauteen, ellei henkilön liittyy uusi ryhmä suunnitelman ensimmäisessä tai ne voivat saada Medicare.
oikeus ostaa Yksittäiset sairausvakuutuslain

Ohio siinä ei anneta yksityisille oikeutta ostaa yksittäisiä sairausvakuutus suunnitelma kunnes ne heikentävät etuja liittovaltion COBRA tai valtion jatkoa kattavuus.