Edut ja haitat Terveys KORVAUSJÄRJESTELYT

Terveys korvausjärjestelyihin, joskus kutsutaan joustavat menojen osuus, ovat hyödystä monet yritykset yhdessä standardin sairausvakuutus. Tavoitteena joustava menosuunnitelmien on antaa työntekijälle rakentaa rahaston kautta vähennyksillä, joka kattaa out-of-pocket sairauskulut. On olemassa monia etuja osallistuvat joustava menotililtä, ​​mutta on olemassa myös joitakin haittoja. Joustava menotililtä Edut

Joustava menotililtä säästöt on automatisoitu. Suunnitelma on rahoitettu vähennyksillä poistamalla houkutus työntekijän rahaa jaetaan terveydenhuollon muihin asioihin.
Vähennykset Tehty ennen veroja

suoritukset joustava menotililtä tehdään ennen ennakonpidätykset lasketaan ja vähennetään. Tämä vähentää palkka määrää, joilla nämä verot lasketaan, mikä vähentää ennakonpidätys. Työntekijä saa suurempi osa hänen maksaa kunkin kauden.
Hoitokulut

Monet terveyden vakuutukset eivät kata hampaiden, visio, synnytykset, gynekologia tai psykiatrista hoitoa. Joustava menotililtä varoja voidaan käyttää maksaa nämä kulut, sekä joitakin vaihtoehtoisia hoitoja kuten tarjoamia Christian Science harjoittajia, akupunktuurin ja kiropraktikot. Jos Internal Revenue Service katsoo maksun hoidon otettava standardi lääkärin vähennyksen joustava menotililtä voidaan maksaa siitä.
Kulukorvausmenettely

Jos työntekijä aiheutuu suuri lääketieteen kustannuksella alussa tilikauden hän korvaa joustavan menotililtä siihen määrään asti, työntekijä sitoutui edistämään. Tämä merkitsee ei-laina työntekijälle.
Haittoja Joustava menotililtä

Toisin panokseen terveys säästötili, jotka voivat kertyä, maksut tehty joustava menojen osuus on käytettävä tilikauden aikana tai ne menetetään suunnitelman ylläpitäjä.
Ei kiinnosta

maksetut varat joustavaksi menotililtä pidetään escrow eivätkä korkoa. Veroetuja tarjoamia osallistuminen ei saa suuremmat hyötyä työntekijä sijoittaa saman verran rahaa rahamarkkinarahastoon tai säästötilille kunkin maksukaudelta.
Verovelka

Koska vähennyksillä joustava menojen osuus tehdään Pretax, netto pidätetty työntekijän palkka vähennetään. Jos työntekijä ei ole osallistuvat myös vero-lykkäystä suunnitelma, kuten 401 (k) tai IRA, hän voi olla alle-pidätetty ja velkaa valtion, liittovaltion ja paikalliset verot lopussa tilikauden.


Ennakoi kulut

alussa kunkin tilikauden työntekijä on vastuussa nimeämisestä määrää voitaisiin evätä hänen palkka. Tätä määrää ei voi muuttaa vuoden aikana ellei ole muutoksia työsuhteen tai työntekijän perhetilanteeseen. Yli-ennakonpidätys voi johtaa työntekijän pidättämistä rahat lopussa vuoden, alle-lähdeveron johtaa työntekijän tarvitse rahoittaa ylimääräisiä pois taskusta kulut silti ottaa rahaa pidätetty viikoittain noudattaa sitoumustaan.