Miten hallita Short Term Vammaisuus vaateita

Lyhyen aikavälin vammaisuuteen on eräänlainen vakuutus, joka maksaa prosenttiosuus, yleensä 50 prosentista 75 prosenttiin, palkasta /palkat kun et pysty toimimaan, koska sairaus. Lyhyen aikavälin vammaisuuteen on suunniteltu tarjoamaan kattavuus suhteellisen lyhyen ajan (eli enintään kuusi kuukautta), kunnes yksilö pystyy palaamaan työhön. On tarpeen noudattaa asianmukaista menettelyä ja esittämään vaatimus nimettyjen ajassa tai muuten olet vaarassa ottaa oma vammaisuuteen väite estetty. Ohjeet
1

Ota yhteyttä henkilöstöosaston selvittää, mitä ajassa on jättämiselle lyhyen aikavälin vammaisuuteen väite. Tyypillisesti väite on jätettävä 10 päivän kuluessa alkamisesta vammaisuuteen, mutta tämä vaihtelee työpaikoilla ja vakuutuslaitoksia. Myös saada kaikki tarvittavat lomakkeet, jotka on toimitettava oman HR-osasto.
2

lähettää kaikki pyydetyt muodoissaan säädetyssä määräajassa. Jos faksi lomakkeita, tallentaa kopio "Fax lähetysvahvistusraportti" lausunto todisteena siitä, että se on jätetty määräaikaan mennessä. Varmista, että nämä muodot ovat nimi, osoite, puhelinnumero ja faksinumero lääkäri, joka diagnosoidaan sinulle vamma. Varmista, että sinulla on myös kirjoittaa oikeat tiedot yrityksen HR-osasto, mukaan lukien erityisten HR yhteystiedon tyypillisesti käsittelee lyhyen aikavälin vammaisuuteen liittyviä kysymyksiä.
3

Seuranta antajaa ja HR-osasto on säännöllisesti, kunnes vaatimus on hyväksytty. Jos et saa vastausta kolmen päivän kuluessa esittää väitteen, kannattaa ottaa yhteyttä HR ja antajaa tila tarkistetaan. Varmista, että kaikki osapuolet saivat kaikki tarvittavat asiakirjat, joita tarvitaan käsiteltäessä lyhyen aikavälin vammaisuuteen väite.