Työpaikkoja Aivohalvauspotilaan

mukaan vuosittain toimittamien lukujen Centers for Disease Control, noin 795000 ihmistä Yhdysvalloissa on aivohalvauksen vuosittain. Lähes 25 prosenttia aivohalvauksia esiintyy alle 65-vuotiaita. Aivohalvaus voi aiheuttaa merkittäviä vammaisuuden, kuten halvaus, puhevaikeuksien ja emotionaalisia ongelmia (viite 1). Työ jälkeen Stroke Project suoritti University College of London vuonna 2000 kertoo, että vain kuusi prosenttia 627 aivohalvaus eloonjääneet tutkituista saatu eri työtä kuin ne olivat ennen niiden aivohalvaus (viite 2). Etätyö Jobs

Yksi vaikeimmista osa palaamassa töihin aivohalvauksen perhe on kuljetus. Voittoa tavoittelemattomat yhteisöt, kuten National Etätyö Institute (NTI) juna homebound amerikkalaiset, jotka ovat fyysisesti vammaisten, jotta heitä valmistettaisiin työ-at-home työpaikkaa. Mukaan NTI, työpaikat, jotka voidaan täyttää kotoa ovat asiakaspalvelutehtävissä, kuten hotelli tai lentoyhtiö varaukset puhelimitse, laskutusosastoomme tiedustelut, luettelo tilauksia ja teknistä tukea tai apua (viite 3).
Kirjoittaminen Työpaikat

liittohallituksen tehtävissä Aivohalvauspotilaan useita ja erilaisia. USAJobs.gov verkkosivuilla on koko omistettu vammaisten henkilöiden (viite 4). Joukossa mainittuun tehtävään ovat kirjailijoita. Olipa kirjallisesti miljoonan dollarin hankinnat, tekniset käsikirjat tai teksti Museossa, Aivohalvauspotilaan voi löytää täyttymyksen kirjallisesti tehtävissä.
Stroke Victim Support Jobs

kantoja tai avustettiin tukemalla muita Aivohalvauspotilaan voi olla palkitsevinta. American Stroke Association työllistää aivohalvaus perhe tai heidän perheenjäsentensä tarjota tukea muille Aivohalvauspotilaan niiden Stroke Perhe Warmline (viite 5). Muut ohjelmat kuten Marymount Manhattan College n Afasia Program työllistävät aivohalvauksen perhe työskennellä muiden aivohalvauksen uhreja ja heidän perheitään (viite 6 http://www.mmm.edu/news/pastevents/byrddruckerfundreception.html).

Suuret Oyj Jobs

Talent ei tunne rajoja on Kalifornian julkisen koulutuksen voimavara työllisyyttä vammaisten. Mukaan Talent ei tunne rajoja verkkosivuilla, suuryritykset kuten Walgreen, Home Depot, Marriott ja Pizza Hut vuokraus vammaisten henkilöiden (viite 7 http://www.talentknowsnolimits.info/job-info_employer.html). Home Depot on jopa läheisryhmä nimeltä Limitless sen vammaisia ​​työntekijöitä (viite 8 https://careers.homedepot.com/cg/content.do?p=diversity). Vammaisia ​​henkilöitä, kuten Aivohalvauspotilaan, voi täyttää monia elintärkeitä tehtäviä niin kansallisia ja kansainvälisiä yrityksiä.
Technology Jobs

raportoinut Työllisyys Guide verkkosivuilla, korkea- tech alalla on yksi alue, jossa vammaiset voivat helposti työskennellä. Staci Kaczkowski toimii Bender Consulting Serivces, yritys, joka asettaa konsultit vammaiset. "Periaatteessa tekniikka, vammaisuus on ei-kysymys," Kaczkowski sanoi artikkeli vammaisten työntekijöiden etenee korkean teknologian uran. "Kun olet tekemisissä ihmisten kanssa toinen pää tietokoneen, heillä ei ole aavistustakaan, jos joku avustavaa tekniikkaa käyttävät." (Viite 8 http://www.employmentguide.com/careeradvice/Disabled_Workers_Advance.html).