Miten auttaa asiakkaita Säädä päihdetyön ohjelmat

Asiakkaat päihdetyön ohjelmia ovat yleensä uskomattoman vaikeaa aikaa sopeutua ohjelman. Häpeä, kieltäminen, peruuttaminen ja kestävyys lisää vaikeuksia sopeutumista päihdeohjelma kuin asiakas. Se on työtä terveydenhuollon ammattilaisten ja käyttäytymiseen terveyttä henkilökunta auttaa asiakkaita voittamaan esteitä säätäessään prosessi. Myötätuntoinen ja potilaan henkilökunta voi auttaa asiakasta menestyksekkäästi sopeutua päihdeohjelma ja saavuttaa pisteen elpymistä. Ohjeet
1

Set ja valvoa pelisääntöjä. Nämä pelisäännöt olisi luotava asianmukainen rajat henkilökunnan jäsenet ja asiakkaat. Väärinkäyttäjistä on vaikeaa aikaa itsesäätyvä ja yleisesti väärin rajoja. Ei toivottu koskettava, ei varastaa, eikä väärinkäyttöä voi tuntua yksinkertaista sääntöä terveen henkilön, mutta ne ovat vieraita addikti. Siksi on tärkeää, että henkilökunta hoitola valvoa näiden pelisäännöt.
2

Luo ja valvoa rakennetta. Väärinkäyttäjistä on sekavaa ja kaoottista elämää. Yksi parhaista tavoista auttaa asiakasta sopeutua päihdeohjelma on luoda rakenne päivä. Luo ajan, jonka asiakkaat herätä, syödä ja mennä nukkumaan. Aikataulun mukaan, kun asiakkaat harjoittavat ohjelmoitu toimintaa kuten yksittäisiä neuvonta istuntoihin, retkiä ja ryhmä hoito on ennalta suunniteltu ja saatavilla asiakkaiden muodossa kalenterin. Tämä edistää turvallisuuden ja ennustettavuuden, että asiakas voi luottaa.
3

Tapaa yksilöllisesti asiakkaan ohjelman alkuvaiheessa. Addikteja yleisesti tuntevat ikään kuin he eivät ole kuulleet ja törkeän väärin. Asiakkaat näkevät, että ei ole kyse päihdeohjelma työskentelemällä yksilöllisesti asiakkaiden ja oppia keitä he ovat ainutlaatuisia yksilöitä. Ole aidosti kiinnostunut niitä ihmisiä, ja he alkavat luottaa henkilökunta ja helpottaa ohjelmaan.
4

luominen ja ylläpitäminen kannustava ympäristö. Asiakkaat haluavat tietää, että he voivat tuoda koskee henkilöstön tahansa ilman pelkoa tuomiosta tai huomautukseen. Edistämällä kannustava ympäristö keskuudessa asiakkaiden ja henkilökunnan, voit auttaa asiakkaita luovat luottamusta henkilöstön kanssa ja sopeutua ohjelman. Luottavainen henkilöstön avulla heitä luottamaan prosessiin.