Kyse Hoitotyön Peer Review Ryhmät?

On olemassa monia erilaisia ​​vertaisarviointeja alalla hoitotyön. Vertaisarvioinnin voidaan käyttää vuosittain arviointeja suorituskykyä. Vertaisarvioinnin tarvitaan myös eniten artikkeleita kirjoittanut sairaanhoitajien hoitotyön lehdissä. Jopa sairaalassa voidaan myöntää Magnet tila on vertaisarviointi. Esitellessään eroja kunkin alueen voi auttaa terveydenhuollon työntekijöiden ymmärtää, kun odottaa vertaisarviointi ja seurannut toimet koko kunkin prosessin. Mitä Ottaa vertaisarvioinnin Mean?

Peer on yhtä suuri tai kollega valitsemallaan alalla - joku, joka tuntee työn tai tilannetta, ja joka tulee samanlainen, tai ehkä joka on saavuttanut korkeampi koulutustaso. Kun vertaisarviointi suoritetaan, tyypillisesti on enemmän kuin yksi kollega tai vertaistutkija. Tämä estää henkilökohtaisen bias pääsyn päätöksentekoon ja tasaisemmin tasoilla pelikenttä. Ikäisensä tulee olla mahdollisimman objektiivinen niiden tarkistamisen ja pyydetään jättäytyä antaa tai eväten hyväksyntää, jos he tuntevat heidän mielestään on puolueellinen.
Peer sarjoissa
< p> Peer lehdissä tyypillisesti hoitotyön lehdissä, jotka raportoivat tutkimuksen ja uusimmat innovaatiot hoitotyössä. Kirjailija kokoaa tiedot esineeksi, toimittaa sen hoitotyön lehdessä ja lehden lähettää artikkelin ulos arvioijat, joista jotkut ovat julkaisseet omia toimii lehdessä. Tarkastelu on yleensä kaksoissokkotutkimus, jossa kirjailija ja arvostelija ei tiedä kuka toinen on. Tämä estää bias vakiintuneet toimintatavat tai ihmissuhteet pääsy päätöksentekoon. Arvostelija lukee artikkelin, vastaa useita kysymyksiä artikkeli ja suosittelee, onko artikkeli on julkaistu lehdessä.
Peer Review Magnet Tila

Magnet tila Palkinnot jaetaan sairaaloihin, jotka täyttävät 14 kriteerit Magnet tila kehittänyt amerikkalainen sairaanhoitaja Credentialing Centerissä. Nämä 14 kriteerit huippuosaamisen hoitotyössä on tullut tunnetuksi terveydenhuollon piireissä olla merkki parhaista sairaaloista. Potilaat, jotka käyttävät sairaaloiden Magnet tila on todettu olevan parempia tuloksia niiden sairaalahoitoa. Tässä arvostettu tarkastelun prosessi, tiimi Magnet arvioijat (hoitajat) tarkastella hoitotuloksia, henkilöstön suhdeluvut, tarkkailla sairaanhoitajien käytäntöjään ja varmista, että hoitotyön johtaminen tukee kaikki hoitajat niiden sairaalan kautta saatavilla tutkimushankkeita, jatkokoulutuksen ja uramahdollisuuksia .
Peer arvostelut suoritusarvioinnit

sairaalat ja muut terveydenhuollon virastot usein pyytää vertaisarviointia varten työntekijän suorituskykyä. Nämä arviot ovat erityisen tärkeä aikana alkuperäisen 30 - 90 vuorokauden jakson aikana työntekijän aloitusajankohta. Nämä arviot on suunniteltu havaitsemaan työntekijän heikkoudet ja vahvuudet ja tunnistaa, onko työntekijä on voimavara yritykselle. Vaikka hyvin subjektiivinen nämä arviot pidetään yritysten tulevaisuuden ennustajia työntekijän menestys ja kannattavasti terveydenhuollon toimisto. Yleensä vertaisarvioinnin suorituskyvyn arviointiin terveydenhuollossa on sama kuin mikä tahansa muu yritys käytti tätä vuosittain arviointeja työntekijöilleen.
Peer Review Jatkuvat Nurse Education

Kukin hallituksen Hoitotyön arvioi koulutusohjelmilla, jotka haluavat olla akkreditoitu koulu hoitotyön. Nämä ohjelmat pidetään tiukkoja opetussuunnitelman ja käytännön soveltamista terveydenhuollon toimintayksiköissä uusia sairaanhoitajia. Yleensä uudet ohjelmat hoitotyön eivät saa akkreditointi vasta ensimmäisen luokan on valmistunut ohjelma ja läpäissyt valtion hallituksen tutkiminen. Valmistuneiden määrä verrattuna joitakin alustavia enrollees ja kulkee nopeudella tutkinnon heidän ensimmäinen kerta kun valtiolliset ovat kaksi suurimmista tekijöistä vai ei koulu vastaanottaa ja säilyttää akkreditointia. Koulut ottaa läpäisyasteet hyvin vakavasti, koska ne voivat menettää valtion rahoitusta, jos niiden ohimennen hinnat notkahdus liian alhainen.
Huomioita

vertaisryhmä arviot voivat olla hyödyllisiä välineitä honing sairaanhoitaja sopimaan sairaalaan tai terveydenhuollon viraston malli, mutta se voi myös ottaa pois joitakin innostus uusia ideoita niin tarvitaan elvyttämään hoitokäytäntöjä ja pitää se ajan tasalle.

vertaisryhmä artikkelia parhaiten säilyttää julkaisustandardit ja kitkeminen väärää tietoa, mutta voi merkitä kuukautta päälle artikkelin odotusaika ennen julkaisua. Siihen mennessä, tutkimusta voitaisiin päivätty.