Tietoja vanhustenhoito Työntekijät

Se vie erityinen rotu henkilö työskennellä vanhusten. Ei vain vanhustenhoidon työntekijät tarvitsevat omaavansa lääketieteellisen tietämyksen tehdä työnsä kunnolla, he tarvitsevat myös myötätuntoa. On monia puolia vanhustenhuollon voisi tehdä, ja kun ne ovat kaikki palkitsevaa itsenäisesti, he kannattavat kukin taso vastuuta ei sovi jokaiselle henkilölle. On ura, joka vaatii huolellista harkintaa. Toiminto

rooli vanhustyön työntekijä on tarjota turvallinen ympäristö potilaille samalla kun niiden lääketieteen ja emotionaalisia tarpeita. Jokainen potilas on erilainen suunnitelma hoidon suunniteltu erityisesti hänen mukaan hänen nykyinen sairaus. Hoitohenkilökunta hyödyntää tätä suunnitelmaa vastaamaan potilaan tarpeisiin ja auttaa häntä hänen hygienia tarpeet, ravitsemukselliset tarpeet ja virtsanpidätyksen tarpeisiin. Tämä suunnitelma antaa myös turvallisuutta olennaisia ​​tietoja potilaan, kuten onko hän liikkuu, miten hän saa nostaa ja kuinka monta ihmistä se kestää nostaa hänet turvallisesti. Se on työntekijän vastuulla tietää tätä tietoa ja seurata sitä, koska se on kirjoitettu varmistaa potilaan turvallisuuden. Erityiset työnkuva vanhustenhuollon työntekijä riippuu asema hänellä ja laitokseen hän työskentelee.
Certified Nursing Assistant

asemaa pidetään pieni mies toteemipaalu, kun se tulee vanhustenhuollon työntekijöitä. Se on asema, joka vaatii vähiten koulutusta; yleensä todistus voidaan saatuun kuuden viikon kurssi ja kulkee kirjallinen ja kliinisen tentti. CNAs on suoran kontaktin vanhusten vaikka, ja antaa kaikki suuret henkilökohtaiset potilaan hoidon. Tämä sisältää uiminen, pukeutuminen, ruokinta, ambulating (auttaa potilasta säilyttämään liikkuvuus) ja ottaen elintoiminnot. He myös raportoivat muutoksista potilaan käyttäytymistä osastonhoitaja, jotta potilas voidaan arvioida ja asianmukainen hoito aloittaa. CNAs käytetään tavallisesti hoitokodit, kotihoitoon kodeissa tai työtä virastot, jotka työllistävät kotisairaanhoidon aids.
Lähihoitajat

LPNs ovat askel ylös CNAs ja ovat yleensä joka CNA raportit. LPN kurssi kestää yleensä vuoden, joiden lisensointi testin jälkeen koulutuksen vaatimukset täyttyvät. Työn vaatimukset LPN työskenneltäessä vanhukset ovat arvioitaessa ehtoja ne voivat olla, muuttuvat sidosten haavoja, hoitaa bedsores ja joissakin valtioissa, hallinnoinnista lääkkeitä. He raportoivat suoraan sairaanhoitaja.
Sairaanhoitajaa

koulutuksen vaatimukset RN vaihtelevat riippuen tutkinnon haluatte, ja voi kestää kahdesta neljään vuotta saavuttaa. Kun työskentelee vanhusten, RN hallinnoi lääkkeitä, hallinnoida suonensisäisiä nesteitä, keskustella potilaan tilannetta perheenjäsenten, seurata potilaan kaavio ja pysyvät suorassa kosketuksessa lääkärin tehtäviä muutoksia hoitosuunnitelma tarpeen. Samalla kun ne yleensä toimivat hoitokodeissa ja kotihoitoon tilat, RNS voi toimia myös saattohoidon potilaille.
Activity hallitus

Tunnetaan myös nimellä virkistys terapeutit, nämä vanhustenhuollon työntekijöiden työskentelevät yleensä hoitokodeissa ja koordinoida tapahtumia asukkaiden auttaa pitämään ne aktiivinen sosiaalisesti, henkisesti ja fyysisesti. He suunnittelevat tapahtumia, kuten käsitöitä ja bingo, järjestää eläinten tuonut, ja tarjota musiikkia ja tanssia. On tapahtumia suunnitellaan koko päivän, sekä joitakin illan tapahtumia muutaman kerran kuukaudessa. Lomat ovat aina erityisiä ja joskus vaikeaa aikaa vanhusten ja toiminnan johtajien järjestää carolers tulla ja laulaa asukkaille.