Kehittyvä rooli Sairaanhoitaja

Mukaan Bureau of Labor Statistics, rekisteröity hoitotyö on suurin terveydenhuollon ammatti, joka koostuu yli 2 miljoonaa työpaikkaa. Lääketieteen saavutukset, lääketieteellisen teknologian ja ikääntyminen Boomer väestöstä ajo tapahtuvat muutokset lääketieteen alalla. Tämän seurauksena rooli sairaanhoitaja on kehittynyt vastaamaan tarpeisiin tämän etenee ammatin. Toiminto

kaikki terveydenhuollon ammattihenkilöt, sairaanhoitaja (RN) muistuttaa eniten "-jokapaikanhöylä". Nämä hoitajat ovat vastuussa kaikesta suorasta potilaan hoidon hallinnassa koko ohjelmia niiden erikoisuuksia. Ne ovat asianajajat, ohjaajat, kouluttajat, konsultit, ylläpitäjät ja tietojen analyytikot. Ja vaikka valtion lakeja tyypillisesti ohjaavat mitä RN työtehtävät ovat, se on hänen työ-asetus, joka lopulta määrittelee työnsä roolia.
Facility muunnokset

Teknologian kehitys on sallita menettelyjä, jotka normaalisti sairaaloissa suoritetaan sairaaloissa, hätäkeskusten ja lääkäreiden vastaanotoilla. Tämän seurauksena taitoja antamat sairaanhoitajien ovat erittäin kysyttyjä. Kykyä olla joustava ja sopeutua useita työtehtäviä sisällä eri asetuksia on tulossa normi. Integroitu terveydenhuollon verkostot koostuvat eri käsittelylaitoksia, sairaanhoitajat voivat usein olla pyörittää eri työllisyyden asetuksia vastaamaan mitä tarpeet ovat läsnä.
Tekniikka muuttuu

Teknologian kehitys on myös tarpeen sairaanhoitajaa pysyä ajan tasalla uusien laitteiden käytön ja menettelytapojen muutosten. Nämä kehittyvien teknologioiden ja menettelyjen nähdä RNS palata kouluun ja saada ylimääräisiä astetta niiden toimialalla. Tämä yhdistettynä niiden olennainen rooleja terveydenhuollon järjestelmä, on tehtäväksi ne monimutkaisemman rooli potilaiden hoitosuunnitelmiin. RNS työskentelevät tiiviimmin lääkäreitä, joten isompi päätöksiä, ja luottavat enemmän koulutusta ja arvioinnin taitoja niiden sijasta suoraan hoidon kykyjä.
Henkilöstötarpeita

suurten ikäluokkien tulevien 50 ja 60, pula koko hoitohenkilökunnan kasvaa suuremmaksi. Ja vaikka laitoksen erityisiä henkilöstön tarpeet voivat sanella yleinen soveltamisala sairaanhoitaja rooli, menettelyihin muutokset vaativat häntä ottamaan enemmän johtotehtävissä, jolloin lisensoitu lähihoitajien taipumus ohjata potilaan hoidon tarpeisiin. Monet tilat tarjoavat mahdollisuuksia RNS etukäteen, tarjoaa koulutus-apua ja hallinnollista koulutusta tarvitaan astua tämän kehittyvän aseman.
Johtotehtävissä

Keskellä kaikki nämä muutokset, sairaanhoitajaa on tullut kumppaneita lääkäreitä päättää potilaan terveydenhuollon tarpeisiin, sen sijaan, että suoraan hoitoon auttajia ja hoitajilla. Ammatillista panosta tarvitaan, ja vedota määrittää potilaan edistymistä ja hoidon tarpeisiin. Lisäksi RNS ovat usein johtotehtävissä, toimitusjohtaja työryhmät LPNs ja hoitotyön teknikot, vaikka monet ovat astuneet täysimääräinen hallinnollinen roolit johtajat ja toimitusjohtajat. Koska fyysiset vaatimukset välittömän hoidon, jotka ovat työskennelleet kentässä useita vuosia usein etsimään enemmän hallinnollisia tehtäviä.