Tietoja prosenttiosuus Pieni työnantajat tarjoavat sairausvakuutus

koko yrityksen olet töissä voi määrittää, onko sinulla saada sairausvakuutuksen ja kuinka paljon maksaa siitä. Useimmat amerikkalaiset, jotka työskentelevät saada sairauskulujen itseään ja perhettään työnantajaltaan. Pienet työnantajat ovat paljon vähemmän todennäköisesti tarjota sairausvakuutus kuitenkin yleensä koska kustannukset kattavuutta. Merkitys

Pienet työnantajat joutuvat usein ponnistelemaan tarjota sairausvakuutus työntekijöilleen. Mukaan raportin Kaiser Family Foundation, 63 prosenttia työnantajien tarjoamia terveyshyötyjä vuonna 2008. Pienet työnantajat olivat vähemmän todennäköisesti tarjota kattavuus. Tutkimus osoittaa, että 99 prosenttia suurten työnantajien (yli 100 työntekijää) tarjoaa terveyshyötyjä, verrattuna 65 prosenttia pienempiä yrityksiä. Vain 49 prosenttia yrityksistä, joissa on alle 10 työntekijää oli terveyshyötyjä paketti.
Time Frame /Trendit

mukaan Kaiser Foundation, osuus suurten tarjoavien työnantajien sairausvakuutus pysyi yli 98 prosenttia vuosien 1999 ja 2008. Pienemmät työnantajat sen sijaan näki lasku 65-59 prosenttia vuosina 1999 ja 2007, vaikka tämä määrä kasvoi 62 prosenttia vuonna 2008. Työnantajat alle 10 työnantajien todennäköisimmin pudottaa sairausvakuutus. Prosenttiosuus näistä tarjoavien työnantajien kattavuus laski 56-49 prosenttia vuosina 1999 ja 2008.
Esteet

mukaan viraston Healthcare Research and Quality, kustannukset ja vaihtuvuus ovat yleisimpiä esteitä pienille työnantajille kiinnostunut tarjoamaan sairauskulujen. Pienet yritykset kohtaavat usein korkeampia palkkioita kuin suuret työnantajat, varsinkin jos työntekijä väestö on vanhempi tai sairaampi kuin suurelle yleisölle. Mukaan AHRQ, monet pienet työnantajat eivät halua tarjota sairauskulujen voidakseen tarjota korkeampia palkkoja tai kasvun välttämiseksi liiketoiminnan kustannuksia.
Toimeksiannot

Useat valtiot ovat säätäneet lainsäädännön auttamaan pieniä yrityksiä tarjoamalla sairausvakuutus työntekijöille. Mukaan AHRQ, ei ole mitään todisteita siitä, että nämä ponnistelut lisääntynyt osuus tarjoavien työnantajien sairauskulujen. Tämä viittaa siihen, että vielä kohtuuhintainen sairausvakuutus ei ole houkutteleva vaihtoehto monille pienille työnantajille.
Outlook

mukaan Yhdysvaltain komitean Small Business, sairausvakuutusmaksun Pienten yritysten on kaksinkertaistunut vuodesta 1999. Tämän suuntauksen odotetaan jatkuvan. Kaiser Foundation totesi, että useimmat pienet työnantajat eivät aio lopettaa kattavuus preemiot nousu, mutta ne aikovat siirtää suuri osa kustannusten nousu työntekijöilleen.
Reform

National Small Business Administration on ilmoittanut kannattavansa terveydenhuollon uudistuksen, joka tasaa kustannuksia työnantajien kaikenkokoisille. NSBA todetaan, että terveydenhuollon uudistus on tarpeen, sillä kustannukset kierre ulottumattomissa monia pieniä työnantajia.
Myönteinen vaikutus

mukaan AHRQ, pienyritysten omistajat, jotka tarjoavat sairauskulujen mainita monia etuja, kuten lisääntynyt säilyttäminen, helpompi rekrytoida uusia työntekijöitä ja lisätä tuottavuutta. Pienet työnantajat, jotka eivät tarjoa terveyshyötyjä ilmoittavat yleensä suurempi vaihtuvuus, vaikka tämä voisi liittyä luonteeseen yrityksille eikä saatavuutta sairauskulujen.