Työnkuva laadun parantaminen terveydenhuollon asiantuntija

Kehittäminen työnkuva laadun parantamiseen terveydenhuollon asiantuntija on yksinkertainen prosessi. Siihen liittyy aivoriihi mitä vastuualueensa organisaatiossa tämä kanta täyttää sekä taidot, koulutus ja kokemus ihanteellinen ehdokas olisi hallussaan. Keskittyminen nämä pääryhmään auttaa valaisemaan kokonaiskuvan ihanteellinen ehdokas ja lopulta toimia yksityiskohtaisen työnkuva. Vastuut

Useimmat laadun parantamiseen työpaikkoja terveydenhuollossa on useita tehtäviä, jotka voidaan jakaa useisiin tiettyjä, mukaan lukien arviointi, analyysi ja koulutus, sääntelyyn ja sääntöjen noudattamiseen vastuut ja riskienhallinta. Laadun parantaminen terveydenhuollon asiantuntija olisi mieluiten tehtävänä on koota ja arvioida kliiniset tiedot organisaation, analysointiin kuvioita ja suuntauksia hoito toimitukseen; löytää syitä tiettyjen potilaiden hoitoa trendejä, koulutus ja kouluttaa organisaation henkilöstön edistää hyvää laatua käytäntöjä ja varmistaa kaikkien sovellettavien lakien ja asetusten, työskentelee organisaation johdon ja henkilöstön luoda toimintatavat ja menettelyt, joilla varmistetaan laadukas hoito ja minimoida haittaa potilaalle pitää ajan tasalla kaikki liittovaltion ja osavaltioiden lait ja asetukset, ja jatkuvasti esittävien jälkiseurannan tietojen ja organisaation suorituskykyä varmistaa johdonmukainen parantaminen. Jotkut järjestöt vaativat myös laadun parantamista asiantuntija valvomaan organisaation raportointi potilaan hoidon kriteerit ja mittaukset liittovaltion ja valtion viranomaiset.
Koulutus

Laadunparannussuunnitelmat asiantuntijoita terveydenhuollon on kliininen tausta, yleensä hoitotyön (BSN tai RN). Tyypillisesti organisaatio todennäköisesti vaatii maisterin tutkinnon hoitotyön, epidemiologia, kansanterveys, terveydenhuollon hallinto tai liittyvältä alalta.
Kokemus

On yhteisiä odottaa, että laadun parantamiseen asiantuntijat ovat vähintään kolmen vuoden käytännön kliinistä kokemusta ymmärtää potilaan hoitoprosessin. Useimmat organisaatiot myös vaatia jopa kolmen vuoden kokemus laadun parantaminen, prosessien parantaminen, yhteensä laadun mittaus tai jäsenenä sairaalan laadun parantamiseen komitea. Tiedonhallinta ja tilastollinen kokemus on myös toivottavaa.
Taidot

Vaikka useimmat työnkuvat laadun parantamisen asiantuntijoita terveydenhuollon eivät määrällisesti erityisiä taitoja kuin suurta ymmärrystä kliinistä hoitoa ja prosesseja, analyyttisiä taitoja ja johtamistaitoja, jotkut järjestöt tehtävälista taitoja, ihanteellinen ehdokas olisi hallussaan. Näitä voisivat olla esiintymistaitoja ja hallintaa julkinen esiintyminen; konfliktien ratkaisuun taidot, kyky laskea monimutkaisia ​​terveydenhuollon tilastojen hallintaa valtion ja liittovaltion terveydenhuollon lait ja asetukset, huomiota yksityiskohtiin, taito hallita ihmisiä ja muita resursseja, ja taloushallinto.