Haitat Terveydenhuollon Savings Plans

Terveydenhuolto säästöohjelmia syntyi vuonna 2003, kun Yhdysvaltain senaatti hyväksyi Medicare Bill. Tunnetaan myös nimellä Terveys Savings Accounts (HAS), suunnitelmia kannustaa ihmisiä säästämään rahaa näiden tilien maksaa pätevän lääkärin ja terveydenhuollon kuluja, kun he ovat työssä ja eläkkeelle jäämisen jälkeen. Tällä hetkellä ihmiset voivat tallettaa jopa 3000 dollaria vuodessa ja perheille jopa 6000 dollaria vuodessa niiden HSAs täysin vero exemption.However, HSAs tai terveydenhuollon säästöjä, kuin mitään muuta, on hyvät ja huonot puolensa. Out of Reach

Yksi tymiskriteereihin terveydenhuollon säästöohjelmia on korkea vähennyskelpoisia terveyttä koskeva suunnitelma, suunnitelma, joka on alhainen kuukausittain palkkioita, mutta ne vaativat suunnitelman haltijan maksamaan huomattavasti korkeampia määriä lääkärin laskuja ennen vakuutuksen maksut potkia tuumaa

eroaisi standardin terveyden suunnitelma, joka kattaa kaikki sairauskulut korkealla kalliimpi. Vuonna 2008 vähintään vähennyskelpoisia kelpoisuutta terveydenhuollon säästöt suunnitelma oli 1,100 dollaria yksittäisten suunnitelmien ja 2200 dollaria perheen suunnitelmista. Vaikka nämä luvut eivät ehkä tunnu kannalta merkittävä terveydenhuollon kustannuksia, ne saattavat HSAs enemmän tai vähemmän poissa tavallisten ihmisten.

Ihmiset alemman tulotason ryhmien harvoin ovat yleensä käytettävissä olevat tulot on 1100 dollaria tai 2200 dollaria . Suurimman osan ajasta, he eivät edes voi maksaa korkeampi vähennyskelpoisia terveyttä koskeva suunnitelma, joten terveydenhuollon säästöt suunnitelma on enemmän tai vähemmän jotain he voivat vain unelmoida.
No Good for Vakavasti Ill

mukaan analyysin vuonna 2006 Georgian Talousarvio ja Policy Institute, säästöt terveydenhuollossa suunnitelmat eivät ole todella hyvä niille, jotka ovat vakavasti tai pitkäaikaisesti sairas tai pois päältä. Koska tällaiset ihmiset vaativat säännöllistä hoitoa, joka toisi suuria lääketieteen laskut. Tällaisessa tilanteessa, kroonisesti sairaille olisi parempi standardin terveydenhuollon suunnitelmia, koska ne eivät voisi säästää paljon terveydenhuollon säästöt suunnitelma.
Lets Työnantajat pois koukku

Terveydenhuolto säästöohjelmia sallimaan työnantajien saada pois vähemmän rahaa työntekijöiden terveydenhuollosta. Vaihtamalla työntekijää yli korkean vähennyskelpoisia terveyttä suunnitelmia, työnantaja on velvollinen maksamaan vähemmän vakuutusmaksuja. Vaikka työntekijät voisivat saada hyötyä HSAs, he olisivat huonommassa asemassa kuin säästöt olisivat pois omasta pussistaan ​​ja niitä ei saada sama vakuutusturva kuin standardi tai ryhmän hoitovakuutusuudistuksen suunnitelma työnantajaltaan.
yläraja Avustukset

suurena haittana säästöt terveydenhuollossa suunnitelmia on, että yksilöt ovat rajoitettu osaltaan niin paljon kuin he haluavat. Yläraja osuus on samalla tasolla kuin alapää on sallittu vähennykset korkean vähennyskelpoisia suunnitelmia. Mitä tämä tarkoittaa sitä, että yksilöt joutuisi maksamaan enemmän lääketieteen laskut pois omasta pussistaan ​​ennen kuin he voivat saada terveydenhuollon säästöjä suunnitelmia tai vakuutuskorvaukset.
Verolliset ja rangaista nostot
< p> Vaikka osuus terveydenhuollon säästöohjelmia on vapautettu veroista, sama ei päde nostot. Jos rahat talletetaan HSA peruutetaan ennen 65-vuoden ikää, peruutettu määrä houkuttelee rangaistuksen 10 prosenttia, plus verot.