Chain of Command Issues in Health Care

komentoketju on osa organisaation rakenne, joka on tarkoitus näyttää selkeä linja vastuuta kärkisijaa organisaation kaikki alas pohjaan. Komentoketju on vahvistettu niin, että jokainen tietää, kenen kohdalla raportoida ja mitä velvollisuuksia odotetaan omalla tasolla. Terveydenhuollon alalla, on joskus voi olla ongelmia komentoketju, kuten miten hyvin ihmiset tietävät sen ja tarkkailla sen käyttöä. Aika tekijät

Yksi suurimmista kysymyksistä edessään terveydenhuollon alan komentoketju rakenne on aikaa. Usein potilaan sairaus tai vamma vaatii välitöntä toimintaa, jolloin lääkärit ja sairaanhoitajat ilman asianmukaista aikaa seurata komentoketju. Esimerkiksi, jos potilas on menossa sydänpysähdys, niin sairaala ei ehkä ole aikaa tarpeen kutsua potilaan oma lääkäri ja odottaa hänen päätöksensä. Jos potilaan elämän tallennetaan ja kaikki kääntyy hyvin, on yleensä muutamia ongelmia tämän lähestymistavan, mutta jos lääkäri tekee huonon päätöksen, kun rikkomatta komentoketju, sitten siitä, kuka on syyllinen voi tulla sormi- osoittaa kilpailuun tyhjäksi vastuuta ja vastuullisuutta, että komentoketju on tarkoitus panna täytäntöön.
Työsuhde Valitukset
p Jos työntekijä on riitaa toisen työntekijän on yhtä lailla vastuussa, perinteinen vastaus on henkilö niiden yläpuolella ongelman ratkaisemiseksi. Kuitenkin, jos hoitaja on ongelma lääkäri, joka on hänen pomo, vaikka hänen on tarkoitus raportoida hänen valituksensa hänen lähimmälle esimiehelleen, tämä on hyvin henkilö, jonka kanssa hänellä on ongelma. Tämän tyyppinen vastakkainasettelu on vaikeaa, ja se saa monet työntekijät eivät ilmoittaa ongelmista, koska he voivat pelätä, että heidän esimiehensä ryhtyy vastatoimiin.
Ristiriitoja

komentoketju säädetään, mitkä henkilöstöön sovelletaan viranomaisen muiden työntekijöiden esimerkiksi sairaanhoitajien piti noudattaa lääkärin direktiivien heille antanut lääkäreille. Kuitenkin sairaaloissa on myös perustettu sääntöjä ja hallinnollisia protokollia, että henkilöstö on tarkoitus seurata kirjeen, joka voi olla ristiriidassa sairaanhoitaja /lääkäri komentoketju. Joissakin tapauksissa sairaanhoitajat saattanut lisätä velvollisuuksia, jotka tehdään ilman lääkärin yleiskatsaus. Jos joku korkeampi asema asioita, jotta on ristiriidassa politiikan sairaalassa, silloin ei voi olla merkittävä ongelma, varsinkin jos osa liian vähän aikaa myös tärkeä osa. Tämä voi johtaa yksilöiden alapäähän komentoketju ottaa muuttaa tai suoranainen kieltäytyä käskyjä esimiehiltään pitääkseen työpaikkansa.