Tietoja Short Term Vammaisuus

Lyhyen aikavälin vammaisuuteen viittaa eräänlainen vakuutus, joka on suunniteltu kattamaan työntekijöille, jotka eivät pysty suoriutumaan heidän työpaikkansa sairauden, vamman tai muun ei-pysyvä olotila, joka luo vamma. Lyhyen aikavälin vammaisuuteen ei pidä sekoittaa tapaturma, jossa määrätään erityisesti taloudellisia etuja niille, jotka ovat loukkaantuneet tai kehittää terveysongelmia, jotka liittyvät suoraan työtä. Sen sijaan lyhyen aikavälin vammaisuuteen yksinkertaisesti sellaisia ​​työntekijöitä, jotka kehittävät kuin työhön liittyvät ehdot ja täytyy ottaa muutaman viikon pois toipua. Faktat

Lyhytaikainen työkyvyttömyys on eräänlainen "turvaverkon" työntekijöitä, jotka kehittävät terveyttä, jotka häiritsevät niiden kyky työskennellä. Erityisesti lyhyen aikavälin vammaisuuteen vakuutus kattaa osan työntekijän palkasta, kun että työntekijä on työkyvytön. Työntekijät voivat ostaa omia lyhyen aikavälin vammaisuuteen paketit yksityiset vakuutusyhtiöt, tai he voivat ostaa vakuutuksen kautta heidän työnantajansa. Työnantajat tarjoavat usein ryhmäpaketteja johon työntekijät voivat ostaa. Joissakin valtioissa työnantajat tietyn kokoisille joutuvat tekemään tai tarjota lyhyen aikavälin vammaisuuteen vakuutus työntekijöilleen.
Aikataulu

aika kuulu lyhyen aikavälin vammaisuuteen vaihtelee politiikan politiikkaan. Keskimäärin lyhyen aikavälin vammaisuuteen kattaa työntekijää noin kolmesta kuukaudesta ylöspäin kuusi kuukautta. Joissakin paikoissa, hyödyt vielä tästä: Kaliforniassa, esimerkiksi työntekijät voivat hakea lyhyen aikavälin vammaisuuteen etuja vuodessa. Lisäksi lyhyen aikavälin vammaispolitiikan vaativat usein odotusajan niin kauan kuin kaksi viikkoa ennen Etuudet maksetaan; odotusaika varmistaa, että työntekijän tila on itse asiassa voimassa ja estää väittää, että voitaisiin katsoa kevytmielistä tai virheellinen. Mikä on enemmän, jos työntekijä ostaa lyhyen aikavälin vammaisuuteen kautta työnantaja saattaa olla säädetyssä ajassa työntekijän on työskenneltävä ennen hakemuksen vaatimus.
Cost

Lyhyen aikavälin vammaisuuteen vakuutus vaihtelevat politiikkaa. Työnantajat, jotka harjoittavat lyhyen aikavälin vammaisuuteen työntekijöilleen yleensä maksaa keskimäärin 200 dollaria vuodessa jokaiselle työntekijälle. Työntekijät, jotka ostavat lyhyen aikavälin vammaisuuteen kautta työnantaja voi odottaa maksaa noin 700 dollaria tai 800 dollaria vuodessa. Yksittäisten politiikkojen ostaa riippumatta työpaikalla yleensä kalliimpia ja voi maksaa ylöspäin 1500 dollaria 2000 dollaria vuodessa. Vuotuiset kustannukset politiikka perustuu kuukausittain taakkaa olisi työntekijän haet korvausta. Keskimäärin lyhyen aikavälin vammaisuuteen maksaa noin 2000 dollaria kuukaudessa kattamaan työntekijöitä, jotka eivät voi työskennellä.
Huomioita

Lyhytaikainen työkyvyttömyys on tarkoitus kattaa juuri sen nimikin ehdottaa: lyhyen aikavälin terveysongelmia. Tämän tyyppinen vakuutus ei kata pitkän aikavälin ongelmia, kuitenkin niin työntekijät, jotka ymmärtävät, että heidän terveyttä ei voida ratkaista ajassa perustettu lyhyen aikavälin vammaisuuteen täytyy työskennellä työnantajan kanssa luoda pitkän aikavälin suunnitelma toimintaa.
Expert Insight

Kaikki vakuutus voi olla uhkapeliä, ja lyhyen aikavälin vammaisuuteen ei ole eroa. Samaan aikaan, lyhyen aikavälin vammaisuuteen voi olla hengenpelastaja työntekijöille, jotka joutuvat terveysongelmia - kuten diabetes, niveltulehdus tai jopa sydänkohtauksen - jotka häiritsevät työtä ja edellyttää, että ne kestää jonkin aikaa pois. Vakuutus asiantuntijat suosittelevat, että ne tutkii lyhyen aikavälin vammaisuuteen pitävät politiikkaa ja kustannukset huolellisesti tehdä päätös. Joissakin tapauksissa hyödyt enemmän kuin maksaa kustannukset vakuutuksen.