Sairaala Job Kuvaukset

Sairaalat tarjoavat erilaisia ​​työmahdollisuuksia hallinnollisista Talonmiespalvelut. Hoitohenkilökunta muodostaa suuri osa työvoimasta, mutta hallinto-ja tukitoimintoja esikunnat ovat yhtä lailla tarpeen sairaalan yleistä kykyä toimia. Tyypit

työnkuva lääkäri tai sairaanhoitaja on monta kerrosta vastuuta, riippuen henkilön tason kokemusta ja koulutusta. Lääkärit alkavat harjoittelijoita, kun he ovat terveydenhuolto-oppilaitoksessa, ja on tullut asukkaille ennen he tekevät vähemmän valvottu kapasiteettia. Sairaanhoitaja voi olla RN, LPN, CRNA tai CNS riippuen hänen koulutustasoa. Hallintohenkilöstön sisältää esimiehet, vakuutus toimistotyöntekijät, sihteerit ja jokainen enintään esikuntapäällikkö, jotka ovat vastuussa day-to-day toimintaa sairaalassa. Kliiniset tukihenkilöstö sisältää ravitsemusterapeutit, fysioterapeutteja, farmaseutit ja lab teknikot.
Toiminto

työnkuvat hoitohenkilökunta pyörivät hoidon ja hyvinvoinnin potilaan . Lääkäreitä, sairaanhoitajia ja terapeutit kaikilla tasoilla kokemus on yksi yhteinen tavoite - huolehtii potilaan. Sairaalassa, sairaanhoitajat ja heidän avustajansa kuljettaa kärsimään päivittäin potilaan hoidon lääkärit yleensä laski 24 tunnin välein, tai tarpeen mukaan. Sairaanhoitajat ja heidän avustajansa tiiviissä vuorovaikutuksessa kunkin potilaan, huolehtii jokaisesta yksityiskohdasta saada ylimääräinen tyyny hallinnoinnista lääkityksestä. Riippuen syy omassa sairaalassa käynnin, eri terapeutit voivat osallistua toipuminen. Fysioterapeutteja auttaa liikunta, säteily terapeutit hallinnoida säteilyä. Hallinnolliset tehtävät kuuluvat toimitusjohtaja henkilöresursseja, kirjanpito ja varaston. Non-kliiniset tukihenkilöstö tehtäviin kuuluu ruoanvalmistus ja toimitus, siivous, tietotekniikka ja vastaanotto.
Merkitys

Erityiset työnkuvat ovat välttämättömiä sairaalaan priorisointi vastuu. Et halua oman hoitajan tukea päättää, mitkä kipua pilleri tarvitset, eikä haluaisit lääkäri ottaa aikaa valmistaa aamiaista. Jotta sairaala toimii tehokkaasti ja vähiten vastuuta, jokainen jäsen hoitohenkilökunta, tukihenkilöstö ja hallinto on yksiselitteinen vastuu, kun se tulee potilaiden osallistuminen.
Ominaisuudet

Kaikki toimenkuvat olisi aseman nimi, ohjaaja, yleispuitteista liittyviä tehtäviä, asemaa yhteenveto, pätevyys, työn vaatimukset, fyysiset vaatimukset ja työolot.
edut

tärkein etu tarkka työnkuva on hahmottaa vastuullisuutta ja velvollisuuksia. Koska potilas, tiedät, että mukava ihminen tuottaa ateria tarjotin ei todennäköisesti sama henkilö, joka tulee prep sinut leikkaukseen. Selkeitä odotuksia sairaalan henkilökunta auttaa välttämään sekaannusta ja johtaa entistä tuottavampia joukkue.