Miten saada yleisten tavoitteiden saavuttamista Kirurgian osasto

Sairaala leikkaukseen voi olla kiireinen, stressaavaa paikkoja. Jos työskentelet yhdessä, saatat tuntea hukkua monimutkaisia ​​menettelyjä ja hätätilanteissa, jotka ympäröivät sinua päivittäin. Ottaa selkeä tunne siitä, mitä tarkoitusta varten on sisällä leikkausosaston, mikä rooli pelaat ja mitä tavoitteita sinun odotetaan suorittaa avulla voit lisätä tuottavuutta ja moraali. Jos osastolla ei ole jo joukko tavoitteita, joilla se toimii, esimieheltä apua toteuttamisessa joitakin. Ohjeet
1

Tapaa esimies ja ilmaista haluavansa vahvistaa tavoitteet oman leikkausosaston. Kerro hänelle, että haluat luoda selkeästi tavoitteet itsellesi ja työtoverisi tehdä työtä kuin joukkue. Selitä, että luulet ottaa tavoitteet auttavat seurakunnan parantaa potilaan palveluja ja luoda sitä ammatillinen sairaalaan.
2

Kokoontuminen työtoverisi keskustella ideoita tavoitteita. Aivoriihen luettelo noin 15 mahdollisuuksia. Ideasi voisi olla tällaisia ​​lausuntoja kuten "Antakaa laadukkain kirurginen hoito alueella", "jatkuvien terveyskasvatus meidän leikkauksen jälkeen potilaat" tai "Käytännössä hyvä viestintä keskenämme edistämään myönteistä työsuhteita."

3

Äänestys tavoitteet. Pyydä jokaista työtoveri valita hänen viisi valintoja listasta 15, jotka olet luonut. Voit kysyä työtoverit äänensä kirjoittamalla ne alas paperille ja kiertämällä niitä ennen kuin ne lähtevät kokouksesta, tai voit perustaa äänestää aseman työntekijän tauko huoneeseen myöhemmin niin, että heillä on aikaa ajatella heidän valinnat. Anna niiden äänestyslippunsa yksityisesti ja nimettömänä. Kopioita luettelo ja jättää ne vieressä laatikko reikä leikattu sen huipulla tauko huone. Post ohjeita, ja asettaa määräajan kääntymistä varten äänestysliput.
4

äänten laskentaan ja ilmoittavat, mitkä viisi tavoitteet on valittu. Tulostaa ne ja niistä jäljennös työtoverisi. Post tavoitteiden ympärille leikkausosaston niin, että työtoverit ja potilaat näkevät niitä usein ja muistutetaan tavoitteet olet asettanut.