Miten luodaan Hospital Compliance toimintasuunnitelmat

Vuonna 1998 liittovaltion ylitarkastaja antoi vahvan ehdotus ja ohjeita sairaaloissa luoda säännösten noudattamisen ohjelmia. Voit auttaa sairaaloita luomaan näitä ohjelmia, OIG antoi puitteet toimintasuunnitelman sairaalat voivat käyttää saadakseen noudattamista ohjelmia käynnissä. On olemassa useita keskeisiä tekijöitä sairaalaan noudattamista suunnittelijoiden pitäisi käsitellä luotaessa toimintasuunnitelma, joka täyttää liittovaltion vaatimukset. Ohjeet
1

Esittele toimintasuunnitelma on oma historiansa ja tausta laitos sekä tarkoitusta noudattamista koskevan ohjelman. Korosta kirjoittamista tärkeää noudattamisen sairaalaan ja miten uusi ohjelma vaikuttaa työntekijää ja toimintaa.
2

Luo ensimmäinen runko-osa oman Toimintasuunnitelmassa keskitytään kirjallisten toimintaperiaatteiden, menettelyjen ja standardien suorittaa. Palvelut yleensä ovat näitä jo kehitetty osana henkilöstöpolitiikkaa ja suunta materiaaleja.
3

nimettävä säännösten noudattamista valvova virkamies ja valvontakomitea. Kuvaile mitä nämä ihmiset tekevät, kuinka usein he tapaavat ja miten työntekijät voivat päästä upseeri tärkeistä asioista.
4

Outline laitoksen sitoutumista ja aikomusta toteuttaa tehokkaita koulutusta. Jos mahdollista, antaa siitä tiettyjä aiheita ja opintokokonaisuuksia voit aloittaa. Määritä, mitä on standardi suuntaviivat, joita voidaan ottaa milloin tahansa ja joka saa tarjota vain ajoittain.
5

Keskustelkaa miten laitos aikoo kehittää tehokkaita riviä tiedonannon vaatimusten noudattamisesta. Luettelo miten tieto levitetään. Yleensä tämä on katsaus komentoketjun ja mitkä paikat ovat vastuussa kouluttaa työntekijöitä noudattamista sekä kuka valvoo kriittisiä sääntelyä. Osasto ylläpitäjät ja sairaanhoitaja johtajat ovat usein avainhenkilöitä tässä prosessissa.
6

Kehitys osiossa selitetään, miten laitos toimeenpantava normeja kautta julkistetulla kurinpidollisia ohjeita. Tämä ei tarkoita vain keskustella seurauksia estää noudattamisesta tai rikkoo määräyksiä, vaan myös alulle suunnitelma, jolla varmistetaan, että kaikki työntekijät ymmärtävät oman noudattamista suunnitelma ja sen vakavuutta. Työntekijän käsikirjat allekirjoituksia edellyttäviä vastaanottamisesta ovat yhteisen lähestymistavan, koska ovat lähetetyt viestit sairaalan intranetin ja työpajoja.
7

Detail oman tarkastaminen ja valvonta suunnitelmia. Sinun laitos tarvitsee myös perusteellinen tarkastus ja valvonta mekanismit. Tämä saattaa edellyttää esimiesten tarkistaa työntekijöiden työn ja dokumentointi. Se myös todennäköisesti liittyy arvostelua ja suunniteltuja parannuksia tietotekniikan infrastruktuuri.
8

Kuvaile perusteellisesti, miten sairaala reagoi havaittujen rikkomusten myös korjaavat toimet aloitteita. Periaatteessa, kun on ongelmia, kertoa, mitä sairaala tekee ja mitä prosessi tehdä muutoksia tulee. On selvää, nopeampaa ja reagoiva, sitä parempi katsoa OIG.