JCAHO Documentation Vaatimukset

yhteisen komission entinen JCAHO (yhteisen komission akkreditointi terveydenhuollon organisaatioiden) on voittoa tavoittelematon järjestö, jonka tehtävänä on akkreditointi sairaaloissa ja muissa terveydenhuollon organisaatioissa. Se asettaa standardit akkreditointia ja sertifiointia, ja seuraa potilasturvallisuutta ja muita suorituskykyä mittauksia. Muun standardeja, se asettaa asiakirjoissa pätevyyskirjan terveydenhuollon henkilöstön. Johtajuus Standards and Documentation

yhteinen komissio edellyttää koodin liiketoiminnan etiikan, sopimukset osoittavat asiakkaille tarjottavat palvelut, kuvaus valituksen prosessi, jossa asiakkaan valitukset voidaan ratkaista, ja hätä hoitosuunnitelma . Se suosittelee myös, että terveydenhuollon organisaatio kyseessä on organisaatiokaavio ja henkilöstön kirjaa dokumentoida johtotehtävissä. Se suosittelee kirjalliset toimintaperiaatteet ja-menettelyt dokumentoida koodin liiketoiminnan etiikan, sen eturistiriitoja koskevat toimintaperiaatteet, asiakaspalvelua ja asiakkaiden saavutettavuutta, ja sen turvallisuutta ja riskienhallintaa koskevat linjaukset. Yhteinen Komissio suosittelee myös työntekijän monisteita aloilla liiketoiminnan etiikka, asiakkaiden ja saavutettavuus sekä riskien ja hätätilanteiden hallinta. Se suosittelee kirjoittaneen koskeva markkinointimateriaali liiketoiminnan etiikka, eturistiriitoja, ja asiakkaiden saavutettavuus. Se suosittelee dokumentointi kaikkia lakeja ja määräyksiä organisaation. Lisäksi yhteinen komissio suosittelee ylläpito asiakkaan ja urakoitsijan luettelot, sokea jäljennökset valituksista ja niiden ratkaiseminen, työturvallisuus ja läheltä piti raportteja, ja vaaran haavoittuvuusanalyysit.
Human Resources Management Standards and Documentation

vaadittavat asiakirjat yhteisen komission alalla henkilöstöresurssien sisältää terveystietoa kirjaa selvittämään työntekijän pätevyys. Yhteinen Komissio vaatii henkilökunnalta kirjaa dokumentoida työntekijän pätevyys, suuntautuminen, osaamista ja jatkuvaa työtä. Se edellyttää myös kirjallisia toimintaohjeita koskevat työntekijän pätevyys ja suorituskyvyn arviointiin kirjaa. Documentation suosittelema yhteisen komission tällä alalla on luettelo nykyisen henkilöstön, toimintatapojen ja menettelyjen suhteen suuntautuminen ja arviointi, toimenkuvia, suunta materiaalit, arviointi materiaaleja, muodollisen koulutustoimintaa, suorituskyky mittaustietoja ja analysointi kielteisiä kehityssuuntia.

Information Management Standards and Documentation

yhteinen komissio edellyttää dokumentointia terveystiedon kirjaa ja henkilöstö kirjaa koko henkilöstö. Se edellyttää myös kirjallisia toimintaohjeita koskevat turvallisuus ja luottamuksellisuus. Yhteinen Komissio suosittelee myös kirjalliset toimintaperiaatteet ja-menettelyt, jotka koskevat tietohallinnon tarpeet, terveys-ja henkilöstö kirjaa, tietojen luottamuksellisuudesta ja jatkuvuuden tietoa. Muut asiakirjat suositellaan mutta ei vaadita alalla tietohallinnon standardi sisältää luettelon aktiivista asiakasta, asiakkaiden ja henkilökunnan monisteita koskevat tiedot luottamuksellisina, ja liiketoiminnan jatkuvuuden suunnitelma.
Performance Measurement ja parantaminen Standardit ja dokumentointi

yhteisen komission ei vaadi dokumentaatio suorituskyvyn mittaaminen ja parantaminen standardeja. Se ei kuitenkaan suositella suorituskyvyn parantamiseen suunnitelmat ja raportit, suorituskyky mittaustiedot raportteja, politiikkoja ja menettelyjä koskevien tietojen keräämiseksi, nykyiset ja entiset asiakkaat luettelon ja tietojen analysointi työkaluja.