Massachusetts määräysten COBRA

AlleYhdysvaltain Konsernin Omnibus sovinnon lain ( COBRA ) , työnantajien 20 tai enemmän työntekijöitä tarvitaan tarjotaväliaikaisesta jatkamisesta niiden tukema sairausvakuutus suunnitelmia tiettyjen tapahtumien , kutentyöntekijä menettäätyöpaikan . Massachusettsin osavaltion pieneen ryhmään jatkoa kattavuus lain ( Mini - COBRA ) työnantajat , joissa on alle 20 työntekijää tarjota tätä kattavuus laajennus . Erot

liittovaltion COBRA laki jaMassachusetts Mini - COBRA laki ovat samankaltaisia, mutta on joitakin eroja , lukuun ottamattatyönantajan koosta . Esimerkiksi COBRA kattaa itse rahoittama terveydenhuollon suunnitelmia ja ryhmän suunnitelmia , mutta Massachusetts " Mini - COBRA ei kata itse rahoittamat suunnitelmat .
Kelpoisuus

tukikelpoisia vartenMassachusetts Mini - COBRA kattavuus ,työntekijän täytyy kokea yksi monista alkuerän . Kun kyseessä ontyöntekijän kuoleman ,hänen puolisonsa ja huollettavien lasten tulisi saada Mini - COBRA etuja 36 kuukautta. Jostyöntekijä irtisanotaan ( muut kuin kyseessä on vakava rikkomus ) , hän ja hänen perheensä ovat päteviä etuja 18 kuukautta . Muut tapaukset voivat saada Mini - COBRA kuuluu vähentäätyöntekijän tuntia ,avioeron asumuseroon jatyöntekijöiden on Medicare - oikeutettuja .
Ilmoitus

Massachusetts Mini - COBRA laki edellyttäätyönantajan on ilmoitettavatyöntekijälle jatyöntekijän puoliso , että he ovat oikeutettuja kattavuus aikaankarsinnoista jatkoon .