Miten Kirjoita Adult Foster Care Program Abuse ehkäisy Plan

Kuten Väestön ikääntyessä, aikuinen sijaishuollon ohjelmat ovat yhä enemmän tarpeellisia suuria kohdetiloja varten segmenttien of väestöstä. Valitettavasti, väärinkäyttö vanhusten ja vammaisten aikuisten on lisääntymässä kanssa näiden ohjelmien. Mukaan National Organization for Victim Assistance tai NOVA, "saatavilla data viittaa siihen,, että aikuiset majoittuvat victimized at hälyttävää vauhtia, ja usein on paljon enemmän vaikeuksia osallistua in rikosoikeusjärjestelmän järjestelmän ja vastaanottaa apua he tarvitsevat." Kirjoittaminen väärinkäytön ehkäisyn suunnitelma on tärkeä huomioimatta tätä kasvavaa ongelmaa. Ohjeet
Elements of Your Plan

1

Luo tiukat ohjeet for valinnassa henkilöstön. Vaadi perusteellinen työllisyyden seulonta ja taustan tarkistamisesta. Tähdennä tarvetta seuloa ottamista menneistä loukkaava käyttäytymisen ja ongelmia kanssa päihderiippuvuudesta in oman suunnitelman. Kirjoita luettelo yksityiskohtaisia ​​kysymyksiä, joiden pyytävät mahdollisia henkilökunnan jäsentä aikana vuokraamalla prosessin. Esimerkiksi, pyydä mahdolliset työntekijät ilmoittamaan niiden näkemyksiä käytöstä iäkkäille ja vammaisten yksilöiden. Compile edustavia esimerkkejä of korkean-stressin potilaan tilanteissa ja pyydä mahdollisten työntekijöiden selittämään, kuinka ne reagoisivat.

2

Omistautua osiossa oman suunnitelman on luoda sellainen ympäristö, joka ei kannusta väärinkäyttöä. Kuvaile vakavat oikeudelliset hyväksikäytön seurauksista. Luo pakollinen raportointi menettelyt for vaaratilanteiden, joihin liittyy epäilyksiä väärinkäytöstä. Outline tapoja henkilöstön jäsenten ja potilaiden olisi raportoitava väärinkäytöstä, kanssa helppo-to-seurata ohjeita. Selitä, miten tai-sali tulee luottamuksellisuuden varmistamiseksi. Sisällytä yhteyttä tiedot ao. tukiryhmittymien-ja lainvalvontaviranomaisten for yksilöiden epämukavaksi, ilmoitettaessa väärinkäytöstä kautta laitokseen: n-järjestelmän. INTEGRATE säännöllisesti säännölliset tarkastukset of potilaiden ja tai-sali osaksi teidän suunnitelma.


3

Omistakaa osa teidän suunnitelma henkilöstön tuki. Jopa oikein seulotaan henkilökunta jäsenet voi tulla hukkua stressi of tekemisissä kanssa potilaiden. Esitettävä myös tapoja sellaisten käsitellä näitä vakavia kysymyksiä in teidän ennaltaehkäisevää suunnitelmaa. Give henkilöstön jäsenet ohjeita siitä miten selviytyä kanssa vaikeat potilaat, joilla. Kehitetään tukiryhmiä for henkilöstön jäsenille, jotka tarjoavat Vihan hallinta ja selviytymisstrategioita. Sisällytä tietoa siitä, miten ottaa yhteyttä mielenterveyden ammattilaiset puuttumaan stressin hallinta ongelmia ennen kuin ne päästä pois of-ohjaus.

4

Kirjoita elementtejä of teidän väärinkäytön ehkäisyn suunnitelma varten laajaan yleisöön. Käytä lyhytsanaista kieltä, joka on helppo kenellekään ymmärtää. Korosta olennaiset tiedot ilmoitettaessa väärinkäytöstä ja selviytyä kanssa viha kysymyksiä. Varmista, yhteystiedot tietojen avulla etsiä apua on selkeä ja helppo löytää. Antaa lukijoille bullet-pisteen luettelo merkeistä ja oireita väärinkäytökset katsella varten, ja aseta luettelon näkyvästi in oman suunnitelman. Koska monet asukkaat in aikuinen hoitolaitoksessa tulee olemaan vanhukset, käyttää suuria fontin sen varmistamiseksi,, että teidän suunnitelma on saatavilla niille,, joilla on heikentynyt vision.