Mikä on Medicare vallata Plan?

Yleensä kun tulee Medicare-tukikelpoisia, yksi kolme asiaa tapahtuu teidän eläkkeelle terveydenhuollon suunnitelma. Se päättyy, se muuttuu Medicare täydentävää vakuutusta, tai se muuttuu Medicare "raivata" insurance.Medicare täydentävää vakuutusta täyttää aukkoja Medicare kattavuus (omavastuuosuudet ja yhteistyötä vakuutus), ja voi johtaa sinun maksaa vähemmän terveydelle hoito. Medicare raivata suunnitelmat eivät tee sitä. Sen sijaan ne paikataan, jos niitä on, mitä Medicare maksaa ja mitä ne olisivat maksaneet, jos et ole Medicare. Miksi vallata?

Työnantajat käyttävät Medicare raivata suunnitelmia säilyttää oman pääoman välinen etuja ne tarjoavat pre-ja post-Medicare eläkeläisiä sekä säästää rahaa. Yleensä, mutta ei aina, raivata suunnitelmia vähentää yrityksen viettää teidän terveydenhuollon hyötyä, jos he eivät käytä raivata.
Koordinointi päättyy

Ennen vuotta 2000, työnantajat rutiininomaisesti koordinoi eläke terveydenhuollosta Medicare. Tämä rutiini koordinointi lopetettiin vuonna 2000, kun Yhdysvaltain hovioikeuden kolmannen Circuit, sulkea (Erie County Eläkeläiset ry vs. Erie County), joka tarjoaa erilaisia ​​sairausvakuutuksen perusteella Medicare tukikelpoisuuden oli vastoin Ikäsyrjintä Employment Act (ADEA ).
EEOC reagoi

vastaaminen tuomioistuimen päätöksen, Equal Employment Opportunity komissio muutti täytäntöönpanopolitiikassaan, vaaditaan, että yritykset kohtelevat kaikkia eläkeläisiä tasapuolisesti, ilman huomioon Medicare tukikelpoisuuden. Yritykset, komissio totesi, on annettava samat edut molemmat, tai investoida yhtä paljon kussakin Group.The oikeusvaltion tahattomat seuraukset astui kun työnantaja noudattanut vähentämällä pre-Medicare eläkeläinen etuja post-Medicare tasoilla. Se kesti seitsemän vuotta, mutta työnantajat tullut perille.
ADEA Poikkeus

2007 EEOC päätti, että työnantajat oli oikeutettu intressi tarjota enemmän hyötyä aikaisin eläkeläisiä, jotta kattamaan kuilu eläkkeelle ja Medicare. He loivat kapea (hoitovakuutusuudistuksen vain) poikkeusluvan ikäsyrjintää Act. Työnantajat nyt voisi muokata, muuttaa tai jopa poistaa etuudet Medicare-oikeutettuja retirees.The AARP haastoi vapautus ja kyseessä oli korkeimman oikeuden vuonna 2008. Tuomioistuin kieltäytyi kuulla, vaalimaan muutoksenhakutuomioistuin aikaisemman päätöksen tueksi EEOC poikkeus. Poikkeuksena seisoo ja niin ei Medicare raivata.
Tietotekniikka vallata

raivata, yrityksesi laskee mitä se olisi maksanut hoidon kuin ensivakuuttajat (mukaan lukien palkaton vähennyskelpoisia ja yhteistyössä maksaa). Se vähentää tästä määrästä Medicare maksaa. Jos tulokset ovat positiivisia (joka on, Medicare maksaa vähemmän kuin yrityksen olisi), yhtiö maksaa erotuksen. Jos tulos on yhtä suuri tai suurempi kuin määrä, jonka yritys olisi maksanut, he eivät maksa all.If olet Medicare raivata ohjelma, tuloksena on, että et maksa enemmän, kun olet Medicare, mutta et maksaa vähemmän joko.