Liittovaltion sairausvakuutuslain ja Medicare

liittovaltion työntekijöiden Terveellisyys (FEHB)-järjestelmä mahdollistaa liittovaltion työntekijöiden valita erilaisia ​​suunnitelmia ja harjoittajille. Kattavuus vaihtelee kunkin suunnitelman. 65-vuotiaana, työntekijöiden on päättää, miten heidän suunnitelma olisi koordinoitava Medicare. Ensisijainen tai Toissijainen

Medicare ja FEHB koordinointi riippuu siitä, kumpi on ensisijaisesti vastuussa lääketieteen laskut ja joka on toissijainen vastuu. Jos liittovaltion työntekijä on vielä työssä, FEHB on ensisijainen. Kun työntekijä jää eläkkeelle, Medicare tulee ensisijainen.
Medicare Hospital Vakuutukset

Medicare Osa sairaalan Vakuutus ei palkkiota niille, jotka maksetaan Medicare. Liittovaltion työntekijöiden pitäisi aina hakea Medicare Osa kolme kuukautta ennen heidän 65 vuotta riippumatta eläkkeelle asema välttää tappion kattaminen.
Medicare Osa B

Medicare Osa B koostuu avohoidon palveluja ja lääkäreiden palkkiot. Standardi palkkio vuonna 2010 on 110,50 dollaria, mutta voi saavuttaa 353,60 dollaria riippuen tuloista. Jos FEHB on ensisijainen, toissijainen kattavuus saanut ei voi perustella palkkio.
Medicare Advantage

Medicare Osa C, Medicare Advantage, sisältää suunnitelmat kuten HMOs (Health Maintenance järjestöt) ja Preferred tarjoajat. Jos työntekijän FEHB suunnitelma on HMO, se saattaa tarjota kannustimia liittymään Medicare HMO. Muuten FEHB vakuutus ei toimi Medicare HMOs.
Medicare Osa D

Medicare Osa D Reseptilääkkeiden suunnitelmat veloittaa ylimääräisiä palkkioita. Osa D suunnitelmat harvoin kattavuus parempi FEHB suunnitelmia. Kuitenkin työntekijät pudota FEHB liittyä Medicare Advantage suunnitelma ehkä Osa D.