Merkitys Henkilöstön säilyttäminen on Sairaanhoitajat

Vuonna 2001 puolet työskentelee tällä hetkellä sairaanhoitajia Tutkittavat harkitsevat luopuvansa ammatin muista syistä kuin eläkkeelle siirtymisen, mukaan liitto Sairaanhoitajat ja terveydenhuollon ammattilaisille. Vähän on muuttunut varmistaa vuosina. Sairaanhoitajat tuntuu ylityöllistettyjä ja alipalkattuja ja usein painostettiin tekemään ylitöitä. He ovat myös ilmoittaneet ongelmista stressiin liittyviä sairauksia. Säilyttäminen on tärkeää, varsinkin kun sairaanhoitaja pula jatkaa kasvuaan. Hoidon laadun

sairaanhoitajien ja lisensoitu lähihoitajien antaa suurimman osan terveydenhuollon Yhdysvaltain Sairaanhoitajat tarjota suoraan potilaan hoitoa, joka on keskeinen rooli potilaan toipumiselle. Hoitokodeissa, sairaanhoitajat valvoa vanhainkodin hoitoa ja myös auttaa potilaita uiminen, pukeutuminen ja syöminen. Terveydenhuollon rahoitus Administration todettiin, että henkilöstön puute vanhainkodeissa voi olla suora negatiivinen vaikutus terveydenhuollon laadun potilaat saavat.
Vaadittavan koulutuksen

Sairaanhoitajat vaativat vähintään kahden vuoden koulutuksen kautta osakkuusyrityksen tutkinto-ohjelma, vaikka monet ovat neljän vuoden ylioppilastutkinnon. Sairaanhoitajat avustajansa on voitava todistaa he työskentelevät laitos, joka vastaanottaa Medicare ja Medicaid korvaus. Sertifiointi tapahtuu koulutusohjelman avulla tai pätevyyden arviointi hallussa työnantaja. Pätevyyden arviointi on kirjallinen tai suullinen koe. Koska korkeatasoista koulutusta tarvitaan, on vähemmän työnhakija pätevä toimimaan sairaanhoitajina kuin on yhteensä avoimia työpaikkoja.
Väestön ikääntyminen

US General Accounting Office sanoo, että kasvava pula sairaanhoitajista ja kasvava kysyntä sairaanhoitajat valmiudet potilaiden hoitoon monimutkaisia ​​terveydenhuollon tarpeisiin. Väestö vanhenee, kasvava määrä potilaita, joilla on terveysongelmia liittyy korkea ikä, että on yhä räikeä, että pula sairaanhoitajista on edelleen olemassa.
Kustannukset
< p> Sairaanhoitaja liikevaihto kustannukset terveydenhuollon toimintayksiköissä rahaa vaatimalla, että he käyttävät enemmän rahaa rekrytointi, valinta ja koulutus. Sairaalat myös rahaa vuokratyöntekijöiden täyttämään aukkoja henkilökunta ja hoitotyön laatu kärsii, koska siellä on vähemmän sairaanhoitajia, joilla on kokemusta riittävän suuri tarjoamaan erinomaista huolta. Senior sairaanhoitajat kerääntyä organisatoriset ja menettelyä tietoa ajan. Kun on enemmän vanhempi sairaanhoitajia seurauksena liikevaihto laskee, terveydenhuollon toimintayksiköissä on suurempi allas tietoa ja kokemusta, josta piirtää.
Kolmannen osapuolen Paineet

Kolmannen osapuolen maksajia ovat Korostetaan sairaaloihin ja terveyskeskuksiin vähentämällä pituus potilas pysyy. Kuitenkin potilaat ovat vähemmän todennäköisesti saada takaisin, jos he eivät saa riittävää hoitoa, joka muuttuu yhä haasteellisemmaksi, kun on huono hoitaja-to-potilas-suhde.