Tehokkuuden psykologisia testejä

On olemassa kymmeniä, ehkä satoja, erilaisia ​​psykologisia testejä kaikki suunniteltu mittaamaan eri osa ihmisen persoonallisuutta, henkinen soveltuvuus ja psyykkistä terveyttä, muun muassa. Tietäen kuinka kertoa tehokkaampia testejä kuin suunniteltu viihdettä voi auttaa valitsemaan hyviä, ja paljastaa uusia yksityiskohtia itsestäsi. DSM-IV

American Psychological Association (APA) kehitti Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders, jossa luetellaan oireita ja diagnostiset välineet kaikkien mielenterveyden-terveysasiat tunnustanut APA. Ne ovat tällä hetkellä neljäs iterointia kirjan (siis DSM-IV), joka on välttämätön väline psykologeja. Tehokkuus psykologisia testejä sisältyvät DSM-IV on todella riippuvainen asiantuntemusta psykologi niiden hoitoa, mutta ne ovat uskomattoman luotettavia, ja ne on suunniteltu tarjoamaan erittäin tarkkoja tuloksia.
Soveltuvuustestejä

ÄO-testit ovat luultavasti yleisimmin käytetty tyyppi psykologisen testin, ja ovat olleet jo lähes vuosisadan. Ensimmäiset testit olivat todella tekee jakamalla henkinen ikä teidän fyysinen ikä, joka tarjoaa "älykkyysosamäärä." Sittemmin yhtälön määrittämiseksi IQ on hiottu paremmin vastaamaan yksilön henkistä soveltuvuutta. Muut kelpoisuuskokeen ovat työ-sijoitus akkuja, testit tulevaisuuden työtehoa, ja jopa jossain määrin, ACT /SAT.
Muunlaisia ​​
< p> Personality akut ovat yhteisiä psykologisia testejä tarkoituksena on tunnistaa yhteisiä persoonallisuuden piirteet. Nämä näkyvät kaikkialla Vogue-lehden DSM-IV. Ne tyypillisesti luokitella ihmisiä, jotka kuuluvat yhteisen persoonallisuus arkkityypit, kuten Type-(overachievers) tai Lähtevä. Psykologiset testit ovat myös yleisesti käytetty tutkimukseen tai tutkimuksiin ihmisiä, Usein tunnistaa käyttäytymismalleja kulttuurien tai ihmisryhmiä. Kuten muita psykologisia testejä, vaikuttavuus riippuu asiantuntemusta ihmisiä, jotka on suunniteltu niille, aikakauslehti persoonallisuus testit luultavasti eivät ole kovin tarkkoja, kun taas todellinen persoonallisuus-tyyppinen arviointi voi auttaa valottaa tottumukset ja uskomukset.
pätevyys ja luotettavuus

Kaksi käsitteitä, jotka kuvaavat hyvin eri psykologiset testit ovat pätevyys ja luotettavuus. Pätevyyttä mittaa, missä määrin testi mittaa mitä sen pitäisi, esimerkiksi IQ testiä ei tarvitse kysyä kysymyksiä ruokamieltymykset. Luotettavuus on, missä määrin testien tulokset kuvastavat yksilön, tämä tarkoittaa, että jos otat testin eri kertaa, kannattaa silti päätteeksi vertailukelpoisia tuloksia (ei pitäisi nähdä IQ 140 maanantaina ja 90 tiistaina) . Saat psykologisen testin olla tarkka ja tehokas, on näytettävä nämä molemmat ominaisuudet.
Psykologinen-Test kysymykset

Kuten minkä tahansa subjektiivisen, psykologiset testit eivät saa aina tarkkoja niiden arvioinnissa. Joskus niiden voimassaoloaika on pois päältä ja tulokset eivät ole niin merkityksellisiä kuin mahdollista. Muina aikoina, luotettavuus saattaa olla kyseenalainen ja vastauksia samanlaisiin kysymyksiin vaihtelevat. Kummassakin tapauksessa, muista, että Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders on suunniteltu tunnistamaan mielenterveyden-terveysasiat, kun taas muut testit (kuten persoonallisuus akut) eivät välttämättä vastaa objektiivista todellisuutta.