Koska mielenterveys-Health neuvonantaja Mitkä ovat eettiset kysymykset kohtaat?

Työskentelevien henkilöiden auttaa ammatti on mahdollisuus kohdata eettisiä kysymyksiä. Mielenterveys ohjaajat, riippuen siitä, minkälainen terapeuttisia palveluja he tarjoavat, kohtaavat erityisiä haasteita ja eettisiä ongelmia. Ymmärtämään, mitä ne eettiset kysymykset voivat olla ja miten käsitellä niitä, jos ne ilmenevät työpaikalla, ohjaaja pystyy paremmin jatkaa auttaa asiakkaitaan ja edelleen ammattilainen. Luottamuksellisuus

Mielenterveys ohjaajat tarvitse ylläpitää luottamuksellisuus päivittäin. Amerikkalainen Mental Health neuvonantaja Association (AMHCA) on tiukat eettiset, joka kattaa kysymykset suojata asiakkaan yksityisyyttä ja kirjaa.

Luottamuksellisuus, eettisiä vaatimuksia säilyttää asiakkaan salassa, koskee kliinisen käytännön, opetuksen ja ja tutkimusta. Jotta tieto joko kirjallisesti tai suullisesti, asiakkaan (tai holhooja, jos asiakas on alle 18-vuotiaita) on annettava kirjallinen suostumus.

AMHCA antaa ohjeet poikkeuksia tähän sääntöön. Ensimmäinen on, kun ihmisen elämässä on ennakoitavissa vaarassa kautta murhanhimoinen tai itsemurha-ajatukset (vakavia itsemurha-ajatuksia tai henkirikos). Mielenterveys ohjaajat koulutetaan arvioimaan, onko "vakava ja ennakoitavissa haittaa" määritelty American konsultaatio Association. Jos neuvonantajana olet epävarma siitä, mitä tarkoittaa vakavaa ja ennakoitavissa haittaa, paras tapa toimia on kuulla esimiehellesi.

Toinen poikkeus luottamuksellisuuteen liittyy epäillään väärinkäytöstä tai laiminlyönnistä lapsi, vanhus tai henkilö joka ei pysty huolehtimaan itsestään. Tämä sisältää fyysisen ja seksuaalisen hyväksikäytön. Mielenterveys-terveys ohjaajat on koulutettu niiden yksittäisten valtioiden valtuuttamana toimittajille, eli se on heiltä lain mukaan ilmoitettava kaikista epäillyistä väärinkäytöstä.

Lopullinen poikkeus on, kun kirjanpito edellytetään voimassa oikeuden määräyksellä. Kuitenkin jopa näissä olosuhteissa, ohjaaja on ilmoitettava asiakkaalle oikeuden määräyksellä. Sieltä asiakas voi silti kieltäytyä julkaisevansa kirjaa, joka edelleen hoitaa asiakkaan asianajaja.

Muutamia esimerkkejä, että ohjaaja voi olla sellainen on tiedottaa kumppani tai puoliso sukupuolitautien ja kotimaan väkivaltaa. Vaikka tiedottaminen henkilö tästä tieto saattaa tuntua oikein, se ei ole hyväksyttävää salassapitovelvollisuuden rikkomisesta ja voi johtaa oikeustoimiin.
Dual Ihmissuhteet

Toinen kysymys tai ongelma, joka voi keksiä on, miten käsitellä tunteita asiakas, joka kuulu valtakunnassa auttaa suhdetta.

AMHCA tarjoaa tiukat ohjeet, että mielenterveys ohjaajat on noudatettava. Alkaen mitä on merkitty "kaksinainen suhde" Käytännössä tämä tarkoittaa henkilöä ehkä tiedätte muussa ominaisuudessa ulkopuolella kliinisen toimisto.

Ohjaaja on kaikin tavoin välttämään dual suhteita. Kuitenkin, jos omistaja leipomo saat aamukahvi kävelee ovelle, AMHCA ei kielletä sinua ottamasta että henkilö kuin asiakas. Tärkein askel ottaa tässä tilanteessa on tunnustaa kaksinainen suhde ja on avoin keskustelu siitä, miten se voisi vaikuttaa tähän mennessä tehtyä työtä neuvonnassa.
Seksuaalinen suhteet asiakkaisiin

poiketen dual suhteita, AMHCA täsmennetään, että ohjaaja ei missään olosuhteissa harjoittaa seksuaalista suhteita nykyiset asiakkaat. Jos entinen seksuaalinen kumppani tulee kliiniset toimisto, mihin toimenpiteisiin on tehdä, on viitata että muualla.
P Jos ohjaaja alkaa olla seksuaalinen tunteita nykyinen asiakas, etsiä ohjaaja arvioida päättämisestä hoito on paras tapa toimia. Jos neuvonantajana olet lisensoitu ja enää vaatia valvontaa, merkitys ammatillisen konsultointi on lisävarusteena. Kysyttäessä kollega kuitenkin pitää mielessä rajat luottamuksellisuuden.

Lopuksi, entä entisten asiakkaiden? AMHCA toteaa ohjaaja on odotettava vähintään kaksi vuotta sen jälkeen, kun henkilö on lopettanut katselisit neuvonta harjoittaa kaikenlaista seksuaalista suhdetta. Kuitenkin se on yleensä suositeltavaa välttää harjoittaa seksuaalinen suhde entinen asiakas.
Group, perhe ja parit neuvontaa

tarjoaminen neuvontapalvelusta ryhmä ihmiset on omat haasteensa. Onko tämä ryhmä on valittu useita henkilöitä, perheen tai pari, ohjaaja on määriteltävä rooli ja suhteet kunkin henkilön joka huoneessa.

Tarjoaa ryhmäterapiaa, jossa määritellään luottamuksellisuutta koskevia sääntöjä ja seurusteluun ulkopuolella ryhmä on tärkeä. Ottaa ryhmän jäsenet allekirjoittavat salassapitosopimukset on yksi tapa suojata yksityisyyttä muuta jäsentä.

American konsultaatio Association (ACA) on myös ohjeet eettisiin ongelmiin, parit, perhe-ja ryhmäohjausta.
< p> Yksi merkittävimmistä ongelmista, jotka voivat esitellä itsensä on elokuva, tämä tapahtuu, kun yksi tai useampi henkilö neuvonnassa pyritään yhtyvät ohjaaja (ohjaaja) on toisten kustannuksella. Tämän mahdolliseksi voi luoda useita ongelmia, kuten vahingoittaa luottamusta ryhmän ja mahdollisesti hoitosuhde.
Ihmissuhteet työtovereille, työntekijät ja Supervisees
p Jos ohjaaja ei ole yksityisen käytännössä, mikä tarkoittaa, että henkilö työskentelee toimisto, miten henkilö on vuorovaikutuksessa muiden työntekijöiden kanssa on yhtä tärkeää ja miten vuorovaikutuksessa asiakkaiden kanssa.

Kollegat tässä ympäristössä voi on erilaisia ​​rooleja. Jos ohjaaja on syytetty vastuun työnohjauksen muiden ohjaajien, on olemassa erityisiä antamat ohjeet AMHCA ja ACA miten työnohjausta tulisi tehdä.

Valvoja voi kohdata useita eettisiä kysymyksiä tarjotessaan valvonnassa. Koska tämä on tilaisuus työntekijä keskustella tapauksessa materiaali-ja hoitomenetelmät ja tekniikoita, se on vastuussa valvojan, jotta työntekijöiden seuraa parhaita käytäntöjä koskevia ohjeita.

Valvonta, jos sitä ei tehdä oikein, voi kääntyä sisään enemmän neuvonnassa kuin valvontaa. Rooli ohjaaja ei ole tarjota terapeuttisia palveluja, tämä on yhteinen eettinen kysymys. Paras mittari tässä tilanteessa pitää valvonnan tunnin keskittyi työtä ja antaa asian viraston työntekijä-avustusohjelman (ohjelman tarjoamia joidenkin virastojen, joka tarjoaa rajoitetun määrän ilmaisia ​​kliinisen istuntoja ulkopuolella klinikka).

sääntö dual suhteita pätee myös tässä, kun työtoverit voivat ystävystyä, rooli ohjaajan on erilainen, ja siksi dual suhteita tulisi välttää.

Toinen asia, joka voi keksiä on, kun arkaluonteisia asioita käsitellään työnohjauksen; samoja luottamuksellisuutta lakeja sovelletaan, jolloin ohjaaja voi paljastaa tietoja tapaus käsitellään valvontaa, ellei se täytä kriteerejä neljä poikkeusta.

Lopuksi tarkastellaan sitä näkökulmasta henkilö kun valvotaan, on välttämätöntä, että aikana tietoon-suostumuksen prosessi asiakkaan (selitys luottamuksellisuus), se on avoimesti keskusteltu, että ohjaaja on valvottu ja antaa yhteystiedot valvoja.