Mitä EAP palvelut?

Employee Assistance Program on voimavara, jonka työnantajat tai ammattiliittojen parantaa henkistä ja fyysistä terveyttä ja työntekijöiden tuottavuutta. Ohjelmat vaihtelevat leveys, jotka vaihtelevat yhden keskittyä ohjelmien, kuten työntekijän päihteiden ohjelmien laaja, ennakoiva ohjelmia, jotka tarjoavat laajan valikoiman palveluja työntekijöiden, työnantajien ja heidän perheilleen. Toiminto

Ympäristötoimintaohjelmilla työtä esimiehille ongelmista, jotka vaikuttavat työntekijän työpaikalla, ja antaa luottamuksellisia apua työntekijälle ongelmien käsittelyyn. Ympäristötoimintaohjelmilla joskus on in-house-ohjelmien, mutta viittaavat yleensä työntekijän neuvonta ja hoito ammattilaisten yhteisöä. Ohjelman tarkoituksena on auttaa työntekijää osoite henkilökohtainen ja perheen ongelmia ja sitten palaa täyteen työn tuottavuutta.
Tyyppisiä ongelmia

EAP ohjelmat auttavat työntekijöitä ja heidän perheenjäsentensä päihteiden, mielenterveyden, perheasioita, työperäinen stressi, työ konfliktien ja työhön liittyviä traumoja.
tyyppisiä ohjelmia

Ohjelmat, kuuluvat muun muassa alkoholin, tupakan ja huumeiden hoito-ohjelmia, viha hallinta, stressin hallinta, konfliktien ratkaisemiseen, post-traumaattinen neuvontaa ja yksilöllistä neuvontaa erityisiin tarpeisiin työntekijän tai hänen perheenjäsenensä.
Ennaltaehkäisy ja hoitoalan optimointi

Monet Ympäristötoimintaohjelmilla malli itsestään, kun hoitoalan optimointi ohjelmia ja yrittää maksimoida työntekijöiden terveyttä ja tuottavuutta taudin ennaltaehkäisyyn. Ne tarjoavat tukea ennakoivasti auttamaan työntekijöitä ennen terveyttä ja työn tuottavuutta asioita alkaa.
Cost

EAP tarjotaan veloituksetta työntekijöille. Palvelujen kustannukset on yleensä sopimus ja joita työnantaja tai liitto, joka tukisi palveluja, koska ne lopulta säästää rahaa, koska tehostetun työntekijöiden tuottavuutta.
Kesto

Tyypillisesti kautta tarjottua hoitoa Ympäristötoimintaohjelmilla on ongelma keskittynyt ja lyhytaikaisia. Jos työntekijä tai perheenjäsen tarvitsee pidemmän tai intensiivisempää palveluja, he usein voivat jatkaa saman operaattorin, mutta työntekijä tai työntekijän sairausvakuutus on katettava kustannukset lisähoitoa.