Mitkä ovat syyt työstressin?

Kun se tulee työsi, on olemassa useita tekijöitä, jotka voivat aiheuttaa stressiä. Jos olet stressaantunut, et ole niin tuottavaa, kun se tulee tekemään työsi tehtäviä ja tehtävä. Stressi voi aiheuttaa voit tulla sairas, joka johtaa aikaa pois. Yhtiö voi joutua nousu hoitokustannuksia seurauksena stressiä, koska se johtaa lääkäri käyntiä, aikaa pois, lääkitys ja joskus leikkausta. Vaativuustason

Työsi voi asettaa kohtuuttomia vaatimuksia teitä. Jos työmäärä tekee sinusta tuntuu hukkua tai ylikuormitettu, niin voit kokea stressiä.
Moraali

negatiivinen ympäristö voi luoda stressiä. Ihmiset joiden kanssa olet tekemisissä voi aiheuttaa stressiä, jos ne ovat jatkuvasti valittavat johto, yhtiö, muiden työntekijöiden ja politiikan ja menettelyjen järjestämisestä.
Mikrotason
< p> Mikrotason voi aiheuttaa stressiä. Jos työskentelet ympäristössä, jossa sinulla ei ole paljon valtaa tai valvontaa voi tulla stressaantunut. Jotkut työntekijät ovat johdon etsii yli heidän harteillaan seurannasta ja tutkimalla niiden jokaisessa vaiheessa.
Tuen puute
p Jos et tunne hallinta auttaa sinua kasvaa ja kehittyä omassa asennossa, voit tuntea stressiä. Aina ei ole tukea, rohkaisua tai motivaatiota johdon, ihmiset stressaantunut.
Muutokset

Muutos voi luoda stressiä. Kun koskaan ei politiikan muutosta tai menettelyjä, ihmiset stressaantuvat, koska he eivät tiedä mitä odottaa. Muutos ylin johto voi luoda stressiä, jos et tiedä mitä uusi johto aikoo tehdä tai odottaa työntekijää.
Motivaatio

puute mielekästä työtä voi edistää stressiä. Jos tuntuu työsi on umpikuja, joka voi luoda stressiä. Ihmiset haluavat tietää, että työpaikkansa antaa tunteen arvoinen ja että ne edistävät yleistä yhtiön tavoitteita mielekkäällä tavalla.