Mitkä ovat syyt työperäistä stressiä?

Aiheuttama stressi työpaikalla voi johtaa yhden tai useamman. Edellytykset työpaikan ulkopuolella voi myös olla osa työhön liittyvää stressiä lisäämällä sitä. Mukaan Centers for Disease Control and Prevention, työperäinen stressi voi vaikuttaa kielteisesti ihmisten terveyteen, jotka työskentelevät, ja stressi voi vaikuttaa haitallisesti yhtiön niille ihmisille työtä. Koska Ylenmäärin

Working tuntikausia ilman taukoja on yksi syy työperäinen stressi. Stressi voi syntyä myös, jos työntekijä on antanut enemmän työtä kuin hän pystyy käsittelemään, koska hän voi työskennellä kovemmin ja nopeammin saada työn ajoissa. Pelko, että hän voisi menettää työnsä, jos hän ei voi pysyä työ on stressitekijä, ja niin myös on pelko tekee virheen.
Sieto henkilökohtaisiin tarpeisiin

ottaa pelätä ottaa vapaapäivän yleensä henkilökohtainen tärkeistä asioista voi olla hermoja raastava. Jotkut yritykset eivät halua kuulla, että sinun täytyy ottaa aikaa pois huolehtia vaikeuksissa perheenjäsen. Heidän tärkein huolenaihe on, että tulet töihin ja tehdä työsi. Tällaisessa tilanteessa voi olla kaksi kertaa niin stressaavaa, jos työntekijä kokee velvollisuudekseen olla hänen rakkaansa puolella, sekä hänen työpaikalleen.
Personality Ristiriidat

Työskentely ihmisten kanssa, jotka ovat yhteistyöhaluinen työpaikalla voi tehdä stressaavaa työympäristön. Kun työntekijä ei voi saada tukea hän tarvitsee saada työnsä tehtyä, jännitys voi asentaa. Stressi työssä voi myös ilmetä, kun kaksi tai useampia työntekijöitä kilpailevat toisiaan vastaan ​​ylempään asentoon. Palkkaamista uusi johtaja voi luoda työperäistä stressiä, jos uusi johtaja päättää hän haluaa pakottaa tietyt työntekijät ulos työpaikalla, jotta hän voi korvata ne työntekijöiden hänen valintansa.
Irtisanomiset

Joskus yritys voi olla tarpeen supistaa syystä tai toisesta. Ei ehkä enää ole tarpeeksi työtä pitää työntekijöiden kiireinen, tai yritys ei voi enää tehdä tarpeeksi voittoa kattamaan palkkakustannukset. Kun yhtiö karsii, työntekijät saavat lomautettu. Keskustele mahdollisista lomautuksista ja yritys voi täyttää työntekijöiden ahdistus ja pelko menettää työpaikkansa. Todistamassa lomauttamista työtoveri voi laukaista työperäistä stressiä samoin.
Haittavaikutukset työolojen

Melu voi aiheuttaa työperäistä stressiä, varsinkin kun henkilö työskentelee meluisassa ympäristössä monta tuntia päivässä. Työskentely työ, joka vie yhden hengenvaaraan voi myös olla stressaavaa. Tietäen, että tiettyjen kemikaalien työpaikalla ovat olleet tiedossa aiheuttaa vakavia sairauksia voi laittaa yksi stressaavaa tilassa. Poliisi voi kokea työstressin tietäen, että hänen elämänsä vaaraan.