Kuinka voittaa rajoitukset

rajoitukset elämme tulla useita muotoja: henkinen, emotionaalinen, henkinen, fyysinen, olosuhteista ja ympäristö. Prosessi rajoitusten voittamiseksi on samanlaista, vaikka sovellus voi vaihdella tilanteesta toiseen. Tärkein askel voittamiseen rajoituksia on alku-ja jatkuva halu tehdä niin. Yksi haasteista rajoituksia on, että se voi ryöstää henkilö halu kamppailla, lisäämällä tämän "varkaus motivaation" kuin alkuperäinen rajoitus. Jos halu on läsnä ja vahva, niin rajoitusten voittamiseen kohtaamista tulee paljon mahdollista. Asiat Tarvitset
Micro-nauhuri paristot ja tapesLight snacksMeeting paikka
Näytä lisää Ohjeet
voittaminen rajoitukset
1

Luettelo luonteesta rajoitus. Yrittää määritellä rajoitus, ratkaista, miten se vaikuttaa kielteisesti elämääsi, käyttäytymistä tai valintoja teet joka säilyttää rajoitus, ja tavoitteena uskot on estetty rajoitus. Vaikka jotkut rajoitukset eivät ole suoraan korjattavissa (esimerkiksi fyysinen tai henkinen rajoitukset), prosessi parantaa miten rajoitukset vaikuttavat elämääsi on mahdollista.
2

List viisi ihmistä, jonka uskot ovat hyviä kehittämään strategioita. Nämä täytyy olla ihmisiä, jotka ovat saatavilla sinulle tosielämässä, puhelimitse tai henkilökohtaisesti. Kysy tai kutsua nämä viisi ihmistä, jos ne muodostavat tiimi auttaa sinua kehittämään strategiaa, jolla parannetaan tai voittaa yhden tai useamman rajoituksia elämässäsi parantaa elämänlaatua. Nämä ihmiset pitäisi olla korkealaatuisia hyvän etiikka, luotettava, goodhearted, älykäs, hyvä sosiaalinen sujuvuus ja ne olisi osoitettava jonkinlaista menestystä elämässään, että ihailla. Yritä sisällyttää sekä miehiä että naisia ​​eri näkökulmista. Jotkut ihmiset eivät välttämättä pysty liittymään joukkue, joten on muutama varajäsenet saatavilla tapauksessa sinun täytyy pyytää muita.
3

järjestää kokouksen paikka ja aika, joka on kätevä kaikille. Aloita kokouksen kuvailet rajoituksia, kuten katsella niitä, ja tavoitteesi. Pyydä jokainen tehdä luettelon enintään 10 ideoita he tuntevat voitaisiin parantaa tilannetta. Pyydä heitä määrä kunkin kohteen, jotta se pitäisi tehdä.
4

Kutsu jokainen, jotta, lukea niiden luettelo ryhmään. Kytke nauhuri, jotta voit toistaa näitä istuntoja myöhemmin yksityisesti. Pyydä ihmisiä ei keskustella ehdotuksia, kunnes jokainen on lukenut luetteloita. Sinun pitäisi löytää useita ihmisiä, joilla on samankaltaisia ​​ehdotuksia. Tee lista ehdotuksia kuulet enemmän kuin kerran. Kutsu ryhmää keskustelemaan mitä he ovat kuulleet ja ajatellut.
5

Limit tätä keskustelua yhdestä kahteen tuntia ja palvella jonkinlaista pientä virkistystä. Kiitos oman ryhmän jäsenet ja pyytää perustaa toisen kokouksen ensi kuussa. Pyydä jokaista henkilöä, jos sinulla on oikeus soittaa heille puhelimessa kerran tai kahdesti kuussa keskustelemaan vaihtoehdoista olette kuulleet. (Vain soittaa niitä kerran tai kaksi kertaa kuukaudessa tämän ei pitäisi olla taakka elämässään.)
6

Avaa toisen kokouksen keskustelemalla mitä kuulluksi ja ymmärretyksi edelliseen kuukauteen ja alustava strategia olet kehittänyt voittaa teidän rajoitukset ja työskennellä tavoitteesi. Luettelo vaiheet tuntuu tulisi ottaa ensin ja miten voit tehdä jokaisessa vaiheessa. Kutsu mentorit kirjoittaa muutamia ajatuksia siitä, mitä olet jakanut ja toista prosessi ensimmäisessä kokouksessa. Näin sinun ja mentorointi joukkueen pitäisi pystyä kehittämään realistinen strategia voittaa teidän rajoituksia. Vuoden kunkin kokouksen alussa, huomaa teidän edistystä, huolenne tai epäonnistumisia, ja pyytää ajatuksia ja auttaa käsittelemään seuraava askel sinun pitäisi tehdä.
7

Kiitos joukkue lopussa kunkin kokouksen . Työ vaikea toteuttaa ehdotuksia, jotka teistä järkeä ja katsovat, että viisi hyvää mielipiteitä sekä oman luultavasti siirtää sinut eteenpäin kohti parhaan mahdollisen lopputuloksen.