Konfliktien ratkaiseminen Neuvoja Korkea kouluikäisten

Pienet väärinkäsitykset ja erimielisyydet voidaan usein johtaa väkivaltaan tai tarpeetonta altercations teini-ikäisten keskuudessa lukiossa. Jos sinulla on ristiriidassa joku koulussa, on olemassa useita tapoja, joilla voit yrittää ratkaista sen ennen mukana koulun hallintohenkilöstön tai muita auktoriteetteja. Jos et tuntuu, että turvallisuus on uhattuna millään tavalla sinun ei pitäisi epäröidä ilmoittaa järjestelmänvalvojille, vanhemmat tai paikallisten viranomaisten tarvittaessa. Anger Management

Anger voi olla yksi vaikeimmista tunteita valvoa ja asianmukaisesti suoraan. Kun mukana konfliktissa on tärkeää yrittää pitää pää kylmänä, jotta tilanne ei pääse leviämään. Tämä voi olla haastavaa, jos toinen henkilö huutaa tai tehdä halventavia huomautuksia, mutta on tärkeää, että hoidat itsesi rauhallisesti ja rationaalisesti ei väliä kuinka toinen henkilö käyttäytyy. Tämä ei tarkoita, että sinun pitäisi kieltää, että olet vihainen vaan tunnistaa tunteita, jotta voit ryhtyä toimiin käsitellä niitä oikein sen sijaan hyökkää toisten. Yksinkertainen tekniikka Vihan hallinta, joka voi olla varsin tehokas on pysähtyä ja laskea kymmeneen. Ota muutama syvä Hengitä ja kysy itseltäsi, mitä tilanteesta tekee sinut vihaiseksi. Selvitä, jos olet vihainen nykytilanteesta tai jos syy liittyy aiemmista tapahtumista. Jos asiat menevät liian lämmitetään koskaan epäröi kävellä pois. Konflikti on eniten ratkaistua, kun molemmat osapuolet ovat ehtineet pitää taukoa ja saada perspektiiviä tilanteeseen. Ennen kuin yrität ratkaista konflikti puhua asiaa, luotetun ystävän tai perheenjäsenen. Puhutaan ristiriita auttaa sinua tuntemaan paremmin ja he voivat tarjota hyödyllisiä neuvoja.
Steps konfliktien ratkaisemista

Kun sinä ja toinen henkilö on ollut mahdollisuus rauhoittua voit kokeilla ja ota toinen henkilö perustaa aikaa tavata ja keskustella eri mieltä. Ennen kahden tapaat, sinun tulisi varmista, että olet niin valmis seuraamaan muutamia yksinkertaisia ​​perussääntöjä aikana keskustelua. Sopivat välttävänsä huutaa ja keskeytys ja yrittää tavata julkinen, neutraali paikka. Voit halutessasi kutsua sovittelijan, jos sinusta tuntuu, että olisi hyödyllistä. Sovittelijan on hyödyllistä, jos kaksi olette hyvin vastakkaisia ​​näkemyksiä, välittäjäksi tarjoaa objektiivista näkemystä ja auttaa te kaksi löytää yhteisymmärrys. Kaksi sinun pitäisi yrittää ideoimaan mahdollisia ratkaisuja ongelmaan. Mietittävä keinoja, että kaksi voit paremmin toimeen ja olla valmis tinkimään. Saatat huomata, että kyky työskennellä läpi konflikteja ja tuottaa myönteisiä tuloksia voi todella parantaa suhdetta, ja kaksi saatat jopa pystyä olla ystäviä.