Käyttäytyminen Turvallisuus ohjelmat

vähentäminen loukkaantumisriskiä työpaikalla on tavoitteena käyttäytymistä turvallisuuden ohjelma. 1930-luvun alussa, Herbert William Heinrich, matkustajavakuutus Yrityksen työntekijä, tutkinut työtapaturmia. Tulokset hänen tutkimus osoitti, että virheet osa työntekijöille aiheuttamia noin 90 prosenttia kaikista työtapaturmista, vammoja ja sairauksia. Käyttäytymistä koskevien ohjelmien estää vältettävissä työtapaturmien ja vammoja lisäämällä työntekijöiden tietoisuutta. Määritelmä

Heinrich kirjoitti kirjan "Industrial Tapaturmien ehkäisy: tieteellinen lähestymistapa" - julkaistiin vuonna 1931 - joka johti yritysten analysointiin järjestelmällisemmin. 1970-luvun alussa tulva artikkeleita käyttäytymiseen perustuva turvallisuus alkoi ilmaantua. On epävarmaa, milloin termi syntyi, mutta vuonna 1997 kirjailija TR Krause sanoi "... lause käyttäytymiseen perustuva turvallisuus viittaa tiukasti käyttöä käyttäytymisanalyysiä analyysimenetelmien saavuttaa jatkuva parantaminen turvallisuuteen." Osana tätä prosessia voi sisältyä työssä olevien työntekijöiden tarkkailla vaarallista käyttäytymistä työtovereita.
Toiminto

Unsafe työpaikalla käyttäytymistä voi johtaa onnettomuuksiin. Esimerkiksi joku seisoo tuolilla pyöräsettiä sitä tavoitella jotain ja tuoli liikkuu aiheuttaen vahingollinen syksyllä. Behavioral Science Technology (BST), kalifornialainen yritys, edistää työntekijän perustuva järjestelmä turvallisesta käyttäytymisestä. He käyttävät sanaa "käyttäytyminen" teknisessä mielessä, toisin kuin jokapäiväiseen käyttöön termi, ja määrittelevät sen "ne havaittavissa mitattavissa olevat toimenpiteet, jotka ovat kriittisiä suorituskyvyn tietyn organisaation." Käytetään tällä tavoin, sana ei tarkoita syyttää.

Mukaan BST, kun riskikäyttäytymistä on tunnistettu, kolme mahdollista syytä sen olemassaolon pitäisi tarkastella: työntekijä hyväksyy sen, että muutokset käyttäytymisessä ovat alle hänen hallinnassaan, muutos on mahdollinen käyttäytymisessä vain, jos erityiskysymyksiä ratkaistaan ​​työtilan tai tehtäväkokoonpanon tai nykyisissä olosuhteissa, millään muulla tavalla ole mahdollista tehdä tietyn tehtävän. Tällöin rakennemuutokset ovat syvästi tutkitaan ja toteutetaan mahdollisuuksien mukaan.
Huomioita

Kattava terveys ja turvallisuus on käsite Jotkut kokevat olevan parempi vaihtoehto käyttäytymiseen perustuva turvallisuus. United terästyöläisten America (USWA) esimerkiksi on antanut "Steelworker näkökulma Behavioral turvallisuutta." Tässä asiakirjassa korostetaan työturvallisuuden, ja toteaa, että hazzards ja vaarallisten olosuhteiden aiheuttaa vammoja ja sairauksia - ei työntekijän virhe. Vaikka ne tunnustavat inhimillisten virheiden mahdollisuus työssä, USWA keskittyy suunnitteluun työpaikan työpaikkoja ja laitteet, koska - perustuu niiden tutkimukseen - kohtalokkaita seurauksia inhimillisestä erehdyksestä juuret ovat epäterveelliset työolot.