Miksi terveys ja turvallisuus ovat tärkeitä työpaikka

Työntekijät ovat tärkein voimavara organisaation. Työnantajan on oikeudellinen vastuu varmistaa terveyden ja turvallisuuden sen työntekijöiden ja muiden työkohteessa. Turvallisen ja terveellisen työpaikan on alhainen riski vammoja tai omaisuusvahinkoja ja alhainen vaaratilanteiden sairauden, vamman ja työkyvyttömyyden sen työvoimasta. Management

Turvallisuus on kaikkien vastuulla. Kuitenkin johto on vastuussa muodostumista ja toteuttamista turvallisuutta ja koulutusohjelmia tarkoitus pitää työntekijät turvallinen ja hyvin. Työnantajien täytyy tietää ja ymmärtää turvallisuusmääräykset, jotka liittyvät niiden teollisuuden ja varmistaa, että niiden työmailla noudata suositeltavia ohjeita.
Työntekijät

Työntekijät täytyy ymmärtää menettelyjä ja politiikkojen organisaation ja vastuunsa itselleen ja työtovereille. Kun työntekijät tuntevat organisaation on kiinnostunut niiden yleistä hyvinvointia, ne ovat motivoituneempia ja on vahvempi tunteita uskollisuutta suhteessa järjestön.
Payback

Hyvä terveys ja turvallisuus käytännöt voivat parantaa organisaation näkyvyyttä eri sidosryhmien kanssa. Yhtiön käsityksen ja mainettasi, paikallisyhteisön ja työntekijät voidaan parantaa saaneet myönteisiä turvallisuus-ja terveyspolitiikan ja-ohjelmien käytössä.
Turvallisuus ja hyvinvointi Ohjelmat

American Institute ehkäisevän lääketieteen kertoo, että terveyden edistämisen ja wellness-ohjelmat ovat osoittautuneet monille yrityksille ja työntekijöille. Tällaiset ohjelmat ovat johtaneet poissaoloja, lisääntynyt työntekijöiden sitouttaminen, vähentää terveydenhuollon kustannuksia ja työntekijöiden tyytyväisyyttä.
Menetetty tuottavuus
p Jos työntekijä on loukkaantunut työssä, se voi maksaa yritys menetetyn henkilötyötunneissa, lisääntynyt vakuutusmaksut, tapaturmavakuutuksen maksutulo ja oikeudenkäyntikulut. Poissaolot putoaa kun työnantaja ryhtyy toimenpiteisiin tehokkaan turvallisuus-ja wellness-ohjelmia.