Työmaa Turvallisuus Lessons

turvallisen työmaan on taattu kun johto on kannustava ja työntekijät ovat motivoituneita työskentelemään turvallisesti. Turvallisuuskoulutus varmistaa työvoiman on perillä turvallisista työtavoista, asetukset, yrityksen käytäntöjä, ja niiden veneet. Johtaminen turvallisuusasioista ja turvallisuus koulutus on kriittinen rooli tiedotettaessa yhtiön turvallisuusohjelma sen työntekijöille ja kouluttamalla heitä suorittamaan työnsä turvallisesti (ks. viite 1). Perehdyttämisen

Kaikki uudet työntekijöiden on osallistuttava perehdyttämisen. Koska tiedon määrä saatu suunta ja muutaman ensimmäisen päivän uusi työpaikka, koulutusta on jakaa vähintään kahteen osaan, joka sisältää muun aiheista, perus yhtiön turvallisuus politiikan ja työkohteen erityisiä turvallisuusriskejä ja periaatteet (ks. viite 1).

työmaaolosuhteiden perehdyttäminen voi olla erilainen eri osastot, osastojen tai yksilöitä. Turvallisuutta alushousut on räätälöitävä yksilön tarpeiden ja työtä uuden työntekijän ja pitäisi aiheina ovat muiden muassa minne mennä hätätilanteessa, selattava työmaalla näyttää turvalaitteet, tarvittavat henkilökohtaiset suojavarusteet työtä , vaarallisia aineita käytetään työmaalla, ja jos käyttöturvallisuustiedotteet (KTT) löytyy näiden materiaalien.
Turvallisuuskoulutus /Kokoukset

Safety kokoukset ja koulutus voidaan suorittaa päivittäin, viikoittain tai jopa kuukausittain. Riippuen teollisuuden ja vaaroja tiettyyn työhön, lyhyt, epävirallisia tapaamisia ja koulutusta voidaan järjestää useita kertoja päivässä välisen viestinnän mahdollistamiseksi esimiesten ja työntekijöiden suorittamista työpaikkoja.

Työkalut, kuten Job Turvallisuus Analysis (JSA), vaaditaan ennen työn tarjoavat erinomaisen mahdollisuuden tarjota koulutusta laitteiden tai henkilökohtaisia ​​suojavarusteita on käytettävä, että kaikki työntekijät ovat asianmukaisesti koulutettu tehtävään.


tehtäväkohtaisesta Turvallisuuskoulutus

OSHA 1926,21 edellyttää, että "Työnantajan on opettaa kunkin työntekijän tunnustamista ja välttäminen vaarallisten olosuhteiden ja sovellettavista työstään ympäristön valvomiseksi tai lopettamiseksi vaarat tai muu altistuminen sairaus tai vamma "(ks. viite 2). Yhdessä perehdyttämisen, työntekijät vaihtavat työpaikkaa, työtehtävien tai joiden turvallisuus käytännöt kaipaavat parannusta pitäisi olla muita työhön liittyviä turvallisuuskoulutus, joka sisältää hyviä työkäytäntöjä, huolto, ylläpito ja rajoitukset henkilökohtaiset suojavarusteet, joita liittyy vaarallisten aineena käytetään suorituskykyä työtä, ja osoitus näistä käytännöistä (ks. viite 1)
esimiesten

Esimiehet tahdin tahansa työympäristössä. Ohjaaja, joka näyttää ulos hänen työntekijöiden turvallisuudesta on parempi turvallisuustaso kuin yksi, joka ei. Ollakseen tehokas, valvojien olisi osallistua erityinen valvoja turvallisuuskoulutus, joka korostaa vahvistaminen yhtiön sitoutumista turvallinen työympäristö, valvoo yhtiön turvallisuus politiikkaa, selostuksia yksityiskohtaisesti edut valvontaviranomaisen, johtamiseen improvisoitu turvallisuusasioista, miten käsitellä vaarallisia olosuhteet, onnettomuustutkinnan menettelyt, valmennus, neuvonta ja dokumentointi. Valvoja on etulinjassa liiketoiminnan päivittäin ja on suuri rooli yhtiön menestystä ja turvallisuutta. Kehittyminen esimiehen turvallisuuden taidot valmistautua paremmin yritys tulevaisuudessa (ks. viite 1).