Turvallisuus Conscious Työympäristö

Kehittäminen turvallisuus tajuissaan työympäristö on tärkeä osa estää työpaikkojen vahinko, väkivaltaa ja jopa kuolemaan. Kannustamalla työntekijöitä osallistumaan luoda turvallinen työympäristö on paras tapa vähentää onnettomuuksia ja loukkaantumisia. Kouluttamalla työntekijöitä turvavarusteiden käyttö, turvallisuus menettelyjä ja ehkäisy, voit helpottaa turvallisuus tajuissaan työympäristö on kaikkien hyväksi. Yhteinen virasto Loukkaantumiset

Vaikka ihmiset yleensä ajattelevat toimistot vapaiksi vaaroja, on oikeastaan ​​tuhansia vakavia vammoja toimistoissa vuosittain, yleisin on loukkaantumista. Kouluttaa työntekijöitä asioita he voivat tehdä vähentää mahdollisuuksia vahinkoa. Esimerkiksi jättäen kirjoituspöytä ja kaappi laatikot auki, jossa sähköjohdot poikki kulkutiet ja jättää roiskuu lattialle voi aiheuttaa vakavia vammoja. Varmista työntekijät ovat tietoisia niiden rooli vammojen ehkäisyn.
Turvamääräyksiä

luominen tarkat turvaohjeet menettelyt työpaikalla voi vain kouluttaa työntekijöitä, mutta myös kannustaa ympäristö turvallisuuden tietoisuus. Turvallisuustoimia voi käsittää aiheita, kuten kuinka vastata vammoja, tapaturmien ehkäisy ja hätätilanneharjoittelulla. Aseta aikaa sivuun kerran kuukaudessa keskustelemaan turvamääräyksiä henkilökunnallesi. Tämä auttaa noudattamisen varmistamiseksi työturvallisuuden menettelyjä.
Turvallisuus

Työntekijöiden tulee aina kerrottava, turvavarusteiden käyttö ja turvalaitteet on aina oltava saatavilla. Esimerkiksi tarjoamalla suojaava takaisin henkselit ja koulutusta oikeista nostotekniikoista voi estää kantoja ja nyrjähdyksiä. Varmista suojalasit ovat käytettävissä, kun työntekijät käyttävät työkaluja on toinen esimerkki. Aiheuttaa vakavia seuraamuksia työntekijöille, jotka eivät käytä turvavarusteita tai seurata turvallisuutta koskevat menettelyt. Tämä pakottaa työntekijät ajatella turvallisuus etusijalla.
Työpaikkaväkivalta

mukaan Occupational Safety and Health Administration, väkivalta on yleisintä ammateissa, joissa työntekijöiden vaihto käteistä asiakkaiden kanssa. Ennaltaehkäisy voi olla rajoittaa työntekijöiden mahdollisuuksia käteistä, ja työntekijöiden kouluttaminen tunnistamaan merkkejä mahdollisista vaaroista. Opetus rooleista muukalaisia ​​tai muun luvattoman yksilöiden työympäristö on myös olennainen osa herättää turvallisuuden lisäämiseksi.
Kannustaminen Open Viestintä

Avoin viestintä johdon kanssa voi olla tärkeää kannustaa turvallisuutta tajuissaan työympäristön. Työntekijät täytyy tietää ne voivat tulla hallintaan ilman pelkoa ilmoittamaan rikkomuksista turvallisuuden menettelyn. Kannustaminen avoin viestintä voi olla tärkeä ja levittää työntekijän konflikteja ennen kuin heillä on mahdollisuus päästä tilaan mahdollisesti väkivaltainen yhteenotto.